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小額薪酬索償仲裁處(仲裁處)根據《小額薪酬索償仲裁處條例》(香港法例第453章)成立,以仲裁小額僱傭申索。. 有關申索每宗由不超過10名申索人提出,而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。. 超過仲裁處司法管轄權的申索則由司法機構轄下的勞資審 ...
- 第十三章:僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令 須支付的款項的刑事責任 - 勞工處
根據《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例(修訂附表)公告》,由 ...
- 小額薪酬索償 - 勞工處
小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲 ...
- 第十三章:僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令 須支付的款項的刑事責任 - 勞工處
根據《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例(修訂附表)公告》,由2021 年9 月17日起,仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額不超過8,000 元上調至不超過15,000元。. 有關條文載於《2010 年僱傭( 修訂) 條例》,並適用於該修訂條例的生效日期( 即2010 年10月 29 日當日或之後 ...
小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處 條例》而成立,為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭 爭議仲裁服務。
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小額薪酬索償仲裁處是什麼?
勞工處勞資關係科調停服務後,可以向仲裁處要求仲裁嗎?
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小額薪酬索償仲裁處在接獲申索書之後可安排僱傭雙方進行調停。如: 僱傭雙方未能(或相當不可能)藉調停達成和解; 任何一方(或僱傭雙方)拒絕進行調停;或. 則小額薪酬索償. {Cap.453: S.13, s.14(1)} 如僱傭雙方達成和解,則須簽署和解書,而該項和解須被視為由小額薪酬索償仲裁處作出的裁定。{Cap.453: s.14(2),(4)} 在聆訊期間,小額薪酬索償仲裁處可傳召證人,亦可命令呈交有關文件、紀錄及其他證據。僱傭雙方不可由律師或大律師代表出席聆訊,但(如小額薪酬索償仲裁處許可)可書面授權由已登記的職工會或僱主協會的職員代表出席聆訊;如僱主為一間公司,則可由其高級人員或僱員代表出席聆訊。 {Cap.453: s.17, s.22, s.26}
小額薪酬索償仲裁處位於九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署十樓,如有查詢可致電:2927 8000。 當事人不可由律師代表出庭應訊,但他們可於出席聆訊前諮詢律師。
2021年4月23日 · 一名僱主因違反《僱傭條例》的規定,沒有履行小額薪酬索償仲裁處(仲裁處)的判令,向僱員支付裁斷款項,被勞工處檢控。 該僱主早前在觀塘裁判法院被裁定罪名成立,並於今日(四月二十三日)被判...
香港司法機構 - 源自小額錢債審裁處/勞資審裁處/小額薪酬索償仲裁處裁決的逾期上訴許可/上訴許可/上訴申請) 法庭服務及設施 > 表格 > 高等法院.