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1. • • 小額薪酬申索必須是: 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的; 每宗個案涉及不多於10名申索人;及 每名申索人的申索款額均不超過$8,000。 向仲裁處要求索償仲裁 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。
     www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SGMECAB.pdf

     小額薪酬索償 - 勞工處

2. 其他人也問了

   小額薪酬索償仲裁處是什麼?

   • 小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處條例》而成立,為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭爭議仲裁服務。 有關僱傭關係中因法定或合約權利糾紛所引起的; 每宗個案涉及不多於10名申索人;及 每名申索人的申索款額均不超過$8,000。 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。 凡屬仲裁處司法管轄權範圍內的申索,其他法庭不會受理。 仲裁處無權審理民事過失的訴訟,或任何在破產或清盤的案件中已呈交待證的申索。

   小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SGMECAB.pdf

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   2021年小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限為何?

   • 根據《2021年小額薪酬索償仲裁處條例（修訂附表）公告》， 由2021年9月17日起，仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至 不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。 超過仲裁處司法管轄權限的申索則由勞資審裁處審理。

   勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限提高

   www.labour.gov.hk/tc/news/MECAB_20210917.htm

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   勞工處勞資關係科調停服務後,可以向仲裁處要求仲裁嗎?

   • 任何人如透過勞工處勞資關係科的調停服務而仍未能與另一方達成和解協議的話,可向仲裁處要求仲裁。 未經勞工處勞資關係科調停而直接向仲裁處提出仲裁的要求,將不獲受理。 如索償款額超過$8,000,申索人可選擇放棄追討超額的款項,使仲裁處有權審理該申索案。 凡屬仲裁處司法管轄權範圍內的申索,其他法庭不會受理。 仲裁處無權審理民事過失的訴訟,或任何在破產或清盤的案件中已呈交待證的申索。 此外,如果提出申索的權利是在提交申索書日期前12 個月以前產生,仲裁處亦不能受理;但如申索的各方當事人簽署備忘錄,同意仲裁處有司法管轄權,則不在此限。 否則,案件將被轉介至勞資審裁處。 (1) 仲裁處認為該個案不適宜在該處進行查訊、聆訊及作出裁決。 在這種情況下,案件會被移交至勞資審裁處。

   小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SGMECAB.pdf

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   什麼是僱員補償條例?

   • 接下來MoneySmart即為大家詳細解釋。 根據《僱員補償條例》，所有僱主必須為僱員購買保險，以承擔家傭工作時意外受傷或死亡的法律責任，並保障僱主所需支付的醫療費用、工資補償、永久傷殘甚至死亡等補償。

   外傭 身故 僱主賠多少？如何計？ (放假出事都要賠

   blog.moneysmart.hk/zh-hk/family/外傭-保險-死亡-受傷-賠償-工人姐姐-外傭/

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   受傷僱員如何索償?

   • 受傷僱員可以書面要求僱主(即次承判商)提供總承判商的名稱及地址,以便向總承判商提出索償要求。 次承判商如無合理辯解而未有在僱員發出書面要求後7天內向僱員提供有關資料,可被檢控,一經定罪,最高可被判罰款五萬元。

   僱員補償條例簡介 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf

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   兼職或自僱人士在工作時遇意外受傷,僱主會面對巨額索償嗎?

   • 不少公司會聘用兼職或自僱人士協助短期或項目性質的工作，但卻忽略了應有的僱傭責任。 當兼職僱員持續受僱、被解僱、或自僱人士在工作時遇意外受傷，僱主可能面對巨額的索償。 是次講座將探討應如何避免有關風險，並透過法庭案例分享，令參加者更了解相關應有的權益。

   CTHR - 聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

   cthr.ctgoodjobs.hk/EventCourses/485475265/hkihrm/聘用兼職僱員和自僱人士需注意的地方

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3. www.labour.gov.hk › tc › labour勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處

   www.labour.gov.hk › tc › labour

   • 網頁紀錄

   小額薪酬索償仲裁處（仲裁處）根據《小額薪酬索償仲裁處條例》（香港法例第453章）成立，以仲裁小額僱傭申索。. 有關申索每宗由不超過10名申索人提出，而每名申索人的申索款額不超過 15,000 元*。. 超過仲裁處司法管轄權的申索則由司法機構轄下的勞資審 ...

4. www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf小額薪酬索償 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf

   小額薪酬索償仲裁處(下稱「仲裁處」) 根據《小額薪酬索償仲裁處 條例》而成立，為僱主與僱員提供快捷、簡單、廉宜和獨立的僱傭 爭議仲裁服務。

5. www.elegislation.gov.hk › hk › cap453第453章 《小額薪酬索償仲裁處條例》

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap453

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6. www.legco.gov.hk › yr20-21 › cn年小額薪酬索償仲裁處條例

   www.legco.gov.hk › yr20-21 › cn

   2021 年第109號法律公告. 《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例( 修訂附表)公告》 ( 由勞工處處長根據《小額薪酬索償仲裁處條例》( 第453 章) 第6條作出) 生效日期. 本公告自2021 年9 月17日起實施。 修訂《小額薪酬索償仲裁處條例》 《小額薪酬索償仲裁處條例》( 第453 章)現予修訂,修訂方式列於第3條。 修訂附表( 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權) 附表,(a)(iii)段—— 廢除. “ 的條文”。 附表,英文文本,(a)(v)段—— 廢除. “his” 代以. “the employee’s”。 附表,(a)(v)段—— 廢除. “ ;或” 代以分號。 附表,(b)段—— 廢除.

7. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 小額薪酬索償仲裁處的司法管轄權限提高

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   2021年9月17日 · 根據《2021年小額薪酬索償仲裁處條例（修訂附表）公告》，由2021年9月17日起，仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額上限不超過 8,000 元上調至不超過 15,000 元，而維持每宗僱傭申索由不超過10名申索人提出。

8. www.elegislation.gov.hk › hk › cap453!en-zh-Hant-HK《小額薪酬索償仲裁處條例》 Minor Employment Claims ...

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   《小額薪酬索償仲裁處條例》 E-1. 第453 章. 制定史. 本為1994 年第61號 —— 1994 年第650 號法律公告,1995 年第51號,1997 年第268 80 號,1997 年第362號法律公告,1998 年第25 號,28 號,56號,2010 年第15 號, 號法律公告,1997 年第1999 年第28 號,2000 年第2012 年第15 號,2012 年第2020 年第4 號編輯修訂紀錄, 2000 年第. 28 號,2013 年第2021 年第109號法律公. 1號編輯修訂紀錄,告. 最後更新日期. 17.9.2021. E-2 Cap. 453. Enactment History.

9. www.elegislation.gov.hk › hk › cap453!zh-Hant-HK第453章 《小額薪酬索償仲裁處條例》

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap453!zh-Hant-HK

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   第453章 《小額薪酬索償仲裁處條例》. Timeline. Match case. Enable word stemming. Search: e.g. “Apple is good” means to find documents having the exact phrase “Apple is good”. e.g. Apple AND Lemon means to find documents having both words. e.g. Apple OR Lemon means to find documents having either words.