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  1. 2018年12月7日 · 嶺南大學人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指部分行業行頭窄」,如保險及地產等有些從業員不想前僱主知道他們轉往另一間公司有機會改英文名掩人耳目。 「部分人做番以前那一行,大概不想前僱主知道他們轉了去哪間公司。 改名或為掩人耳目. 但林敬新認為,大部分僱主或HR都是以求職者的中文名字搜尋過往紀錄,相信求職者以改英文名掩人耳目的作用有限。 他又指新僱主未必知悉求職者頻改英文名,但要是他們的CV常有「真空期」,當事人又無合理理由解釋,或是轉來轉去也是競爭對手的公司,則會引起僱主考慮其誠信問題。 臨床心理學家葉妙妍表示,正常情況下較少人會每次轉工或認識新朋友就換上新英文名,估計是當事人怕以前所做的事影響他的新工作或新社交生活。

  2. 2020年1月17日 · 政府再推出紓困措施,包括放寬「長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計劃」的受惠人至60歲或以上人士。局長羅致光曾以「中年」形容60歲人士而引起熱議,如今則提出用「銀齡人士」,認為這個稱呼更加適合而中性。

  3. 2023年5月3日 · 3. 增設「警員中英文筆試」,為投考者提供另外一個符合語文能力要求的途徑。新筆試以香港中學文憑考試中英文科第2級為基準,分為中文運用和英文運用兩份試卷。通過筆試的投考者會被視為符合警員職位的語文能力要求,而相關成績永久有效。

  4. 問題在於你能否獲這些課程取錄一般碩士的取錄要求是獲得起碼二級的榮譽學位所修讀課程符合入學要求以及英文能力電郵沒提到現時成績如何難於判別機會假如香港的大學不取錄可試英國的新大學或甚至原校升入碩士也可以吧

  5. 晴報SkyPost - 香港第2大報章 - 中產生活智慧 - 晴報SkyPost

  6. 至於歐洲大學的入學門檻標準是沒有統一模式,基本上是以校內成績面試,英文能力考試較重要,至於DSE的預測及實際成績反而次要,他們看重個人的潛質和能力多過一次性的公開考試。

  7. 2017年7月12日 · 大自然各式各樣的物種千奇百怪,使人着迷。可恨人類濫捕、盜獵和破壞環境,以致物種易危(vulnerable)、瀕危(endangered),甚至滅絕(extinct)。 形容詞endangered只是用

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