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2024年8月19日 · 員工工作表現評核的 3 大目標. 雖然 Appraisal 評核表格通常有預設的評分項目，但不同部門和職能可能需要根據其特性調整評核準則。. 一般而言，評核的核心目標通常離不開以下 3 個方面：. 反思與目標設定：讓員工和管理人員共同檢視過去一年的工作成果，並 ...
不妨參考以下例句，攞攞靈感，寫份令自己和別人都從中有所得着的Appraisal。 1. 工作技能及生產力（On-the-job skills and productivity） 最抵讚！ 1. Develops successful [ PR ] strategies such as [ task ] that results in [ results ] ( 策劃的 [ 公關 ] 策略 [ 列舉策略及當中的工作 ] 非常成功，取得理想效果 [ 列舉所取得的成效 ] ) 2. Displays consistent productivity improvement ( 工作生產力不斷提升 ) 3.
35個Appraisal例句. 關於「個人成就 Achievement」 1. Improved overall productivity levels and achieved the goal [include specific goal] that set in [the specific period]. 提高整體工作效率，達到 [特定時期]中設定的目標 [包括特定目標]。 2. Provides strong evidence of [specific project/ target accomplishment] with achieved target. 為達到目標提供 [具體項目/目標成就]的有力證據。 3.
E-Appraisal是最新自動化績效評核系統，先從整合公司、小隊以及個人目標入手，追縱同事們的考評進度，並提供各種統計數據，從而讓你更有效調配人力資源，同時免去大家對 Excel 和紙張的厭煩。
如果你是管理級員工，不但要做自我評核，更要為每個下屬評分，光是想評語都「諗到頭都大」。因此，CTgoodjobs為大家整理了以下10個主要評核範疇的實用例句，供大家參考一下！10個主要評核範疇的Appraisal句式 （按圖了解）
2022年1月28日 · 「工作表現評核」有很多英文名稱 : performance review、performance evaluation、 employee review、employee evaluation，甚至單一稱呼「appraisal」亦可，是職場上的「成績表」。每位上司評核下屬的表現準則都有所不同，但一般的工作表現準則均可分為三大
2023年5月2日 · 自我評價是指在特定環境（例如工作場所或個人環境）中評估自己的表現、能力和行為的過程。 它包括反思自己的優勢和劣勢，找出改進的需求，並設定個人成長和發展的目標。
2022年7月21日 · 很多公司每年都會為員工做工作表現評核 (performance appraisal)，檢視員工整年內的工作表現。 這時候就是考驗 HR的功力，因為如何寫得情理兼備，有讚有彈，又要令員工明白自己仍有進步的空間而不失尷尬，絶對是一大學問。
總體工作表現評價(由管理委員會成員 / 其上司填寫) 1 列表所列出的評核內容只供說明用途。. 在評核職員表現前,管理委員會應先按職位的性質和要求釐訂評核內容。. 評核範圍. 評分指引. (只供參考,管理委員會應按職員 表現要求,釐訂評分準則) 1. 值勤. 5 = 沒有 ...
員工績效評估 (Performance Review) 是一項僱主為僱員定期進行之正式評核，用以找出員工的強弱項、評估工作表現、提供建議並訂立工作目標。 僱主可利用員工績效評估作參考指標，作出加薪或晉升決定以留住人才。
