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調工傷僱員及職業病患者可索還醫療費的最高每天限額. 根據《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》（《肺塵病條例》），工傷僱員及訂明職業病患者如因工傷或訂明職業病接受醫治，可索還實際已支付的醫療費，但不可超過這兩條條例訂 ...
僱主須支付的醫療費的最高金額如下： 對僱員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用：300元 對僱員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用：300元
僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。
根據2024年的最新規定，工傷事故的補償標準有了新的上限調整： 永久完全喪失工作能力補償： 對於永久完全喪失工作能力的僱員，每月收入的最高限額為HK$36,550，最低補償金額為HK$552,190。 醫療費用： 僱主須支付的醫療費最高金額為每天HK$300，住院及非住院的費用不應超過這個數額。 死亡補償： 如果僱員因工死亡，僱主須支付的最低補償金額為HK$486,300。 這些數字隨著通脹和政策變動會有所調整，僱主和僱員都應該時刻關注最新的法例變更。 如何計算賠償金額？ 賠償金額的計算方法依據不同的情況而有所不同。 以下是常見的賠償類型及其計算公式： 永久部分喪失工作能力： 賠償金額 = 永久完全喪失工作能力的補償金額 x 喪失賺取收入能力的百分率。
如果工傷病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作 能力，僱主及僱員可按法例藉協議決定補償。僱主應於僱員須獲 付工資的相同日期或以前支付按期付款（即工傷病假錢）及有關 的醫療費。3. 勞工處處長簽發「補償評估證明書」
2018年2月1日 · 立法會今日（二月一日）通過兩項決議，將《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》（《肺塵病條例》）所規定的住院或門診治療的可索還醫療費最高每天限額由200元上調至300元，而同一天接受住院及門診治療的可索還醫療費最高每天
僱主必須在工傷意外發生後14天（死亡個案為7天）內向勞工處處長呈報。僱員如患上《僱員補償條例》指明的職業病，僱員便可獲得與意外工傷同樣的 補償及保障。補償金額 工傷病假錢：僱員在工傷病假期間，僱主須向僱員支付工傷病假錢，款額應為
