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1. 个人意外伤害保险： 此类保险针对工人在工作期间发生意外伤害的风险，保障范围通常包括身故、残疾和医疗费用等。 2. 工地责任保险： 此类保险针对工地上的第三方人员受伤或财产受损的风险，保障范围包括赔偿责任和法律费用等。
因为国企使用劳务工的目的就是为了省钱，给你正式工一样的待遇，还不如招正式工呢。 从这个设计目的出发，从骨子里就压低了劳务工的待遇。 第三区别：没有福利。
6 个回答. 默认排序. 匿名用户. 时间：2021-08. 不好。 很坑。 入职需慎重。 1.节假日没有正常工资，只给80补助。 一年下来不算年终奖实际只有11个月工资。 2.家族企业，晋升机会少。 说是每年有两次涨薪机会，但是需要申请且有名额限制。 不一定都能通过。 3.过年虽然有十来天假期，但是都没有工资，相当于过年那个月只能拿到一半左右的工资。 4.年终奖不一定有，需要部门领导帮忙申请，且不一定通过。 5.正常周末双休，加班有加班费，但是只有一倍工资。 6.老板只会画饼，且是一个只追求结果，不问过程的主。 经常兴致勃勃的上一些项目，过后又草草结束，虎头蛇尾。 7.制度不规范，工资无工资条，上班途中受伤不报工伤。 在工厂内部受伤也仅仅补医药费。 医社保按最低标准缴交，公积金只有100.
4 个回答. 孙俊俊律师 . 律师执业证持证人. 这样跟你说， 凡是价格异常便宜的 （如：远低于市场价格的）， 且提出的交易要求有悖于正常交易流程的，都要慎重考虑，谨慎购买，理由很简单， 天上不会白掉馅饼，如果真有这么划算，他们自己内部人或其亲友就 ...
2017年12月26日 · 具体怎么上报呢，就是人工单价*工日+管理费+规费税金+一定的风险费等等 这里面的人工单价和工日你都可以统计出来，管理费规费税金可能就为难了，因为你如果报的太低，肯定自己不划算，报的太高，肯定发包方会审计下来，说白了，就是要报的 ...
963 人赞同了该回答. 说明：不同的项目成本会有很大的差距，没有办法说出总成本一定是哪个水平（哪怕精确到千位也不行），所以本文的目的也不是简单的给出一个数字，只是根据实例普及一下房地产"总成本"的概念，希望大家能够明白 房地产开发成本 需要 ...
160,339. 9 个回答. 馨小文文. 香港9年出入境经验、香港购物吧吧主. 总体来说，都比大陆便宜。 网上很多人说香港并没有很便宜，其实是因为对比的店铺不对。 你拿香港专门店的价格，和淘宝等什么对比。 那肯定贵不？ 就拿 NIKE专门店 来说，如果一双鞋900RMB， 香港就是900HKD。 就是便宜汇率。 现在汇率0.8左右，那就是打了8折呀~~ 但是香港很多像 马拉松、运动家 这样的运动连锁店，里面的品牌鞋子更加便宜。 有时候大陆一双999人民币的鞋子，这些店铺只要699港币，然后店铺有时候还有折扣活动，或者买两件商品多少多少折。 然后如果再用上会员卡，（以我马拉松的会员卡，就可以再打个92折）那不是美滋滋~~ 放几张实拍图，大家感受一下~~
