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    年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

  3. www.lexology.com › library › detail香港劳动法系列之（三）待遇篇：工资计算知多少 - Lexology簡

    2024年8月8日 · 雇员可得的年终酬金、产假薪酬、侍产假薪酬、遣散费、长期服务金、疾病津贴、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根据上述工资的定义计算 ...

  4. www.discuss.com.hk › viewthread舊年16日大假冇放，公司補錢，可不扣MPF嗎？ - 上班一族 - 香港 ...

    2016年1月4日 · 有些僱員辭職時，還有年假未放，公司或會與他們提出「以錢代假」；由於僱員的年假是有薪假期，僱主以現金抵銷僱員未享用的累積假期，便屬於假期津貼，因此應計算為「有關入息」。

  5. hkfindlawyer.com › 香港勞工條例詳解：了解僱員香港勞工條例詳解：了解僱員權益、工時及休假規定

    法定假期是保障僱員身心健康的重要制度。《僱傭條例》明確規定了僱員每年應享有12天法定假期，僱主不得削減或拒絕這些假期。此外，僱員在符合條件的情況下有權享有有薪病假，僱主有責任為合資格的病假支付薪金。 法定假期的詳細規定

  6. superpark.com.hk › 78697年假薪酬2024詳解!（小編貼心推薦） - SUPERPARK簡

    2023年7月2日 · 年假薪酬: 員工過了試用期，但受僱未滿一年辭職，應該如何支付年假薪酬？ 僱主只需要給予外傭法定假期，但是我們鼓勵您給外傭放一般假期，即是俗稱的「紅假」。

  7. old.hkflu.org.hk › rights_enq › index勞工法例線上諮詢 - 有關法定假期及年假 薪金計算

    2 小時前 · 咁我放左3日法定假期 1日年假 咁樣薪金會維持不變 出$35000 定要補俾公司？ 發表回復 729次閱讀 有關法定假期及年假 薪金計算 作者: YC TAM, 發表於: 週三, 三月 16, 2022, 13:03 (939天前) @ Andy pan 要補俾公司，除非有優於法例安排，或合約條款內含 ...

  8. www.thepaper.cn › newsDetail_forward_15729836年休假工资报酬怎么算、如何要？_澎湃号·媒体_澎湃新闻 ... 簡

    2021年12月7日 · 《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》）第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后 ...

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