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      • 如果兼職僱員非按月支薪，其僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例︰ 有關入息上限為7,000元（1,000元 x7天） 下限則為1,960元（280元 x7天） 由於芬姨的日薪為500元，每周工作兩天，僱主採用按周支薪的模式，她的薪金1,000元便低於有關入息下限1,960元。 因此她毋須作強積金供款，其僱主須作50元供款，相當於其薪金的5%。
      wealth.hket.com/article/2815771/兼職員工都受強積金保障　供款是如何計算？

      兼職員工都受強積金保障 供款是如何計算？ - 香港經濟日報 - 理財 - 博客 - D201130

  2. 其他人也問了

  3. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。

    • En

      Ms D’s first day of employment is 5 June. Since ...

    • 雇员

      雇员及雇主双方须分别向强积金帐户作出雇员有关入息的5%的 ...

    • 違規罰則

      強制性公積金 計劃管理局 積金局 使命和職責 機構管治及企 ...

    • 僱主

      一般僱員強制性供款計算方法及支付. 一般僱員最後一期供款. ...

  4. www.ird.gov.hk › chi › faq強制性公積金計劃(「強積金」) - Inland Revenue Department

    以月薪 $ 10,000 來計算，在強制性公積金計劃(「強積金」計劃) 下，你的強制性供款應為每月 $500 ，因此你全年可得到 $6,000 的扣除( $500 x 12 )。 任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在税務上並不能獲得扣除。

  5. www.workstem.com › hk › blog全港最多人用的強積金（MPF）供款公式大全 - Workstem

    • 以滿足60天為期限，其不同情況的mpf計算方式（月薪）
    • 成年（滿18歲）與退休（滿65歲）的mpf計算方式（月薪）
    • 非月薪的計算方法（2個步驟）

    在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去割分：月薪和非月薪，而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%，並沒有設上限和下限。謹記如公司高職人工HK$30,000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。月薪計算方法比較簡單: 例：陳大文（男）是一名秘書，2021/02/23入職，2021/04/24日入職滿60天，月薪是HK$10,000 入職超過60天：僱主與個人的的供款是當月有關入息*5% 因此，僱主供款：HK$10,000*5%=HK$500 個人供款：HK$10,000*5%=HK$500 入職剛滿60天：4.24是入職滿60天當天，故4月以剛滿60天計算為準 因此，僱主供款：（4月）HK$10,000*5%+（3月）HK$10,000*5%+（2月的6...

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    例1：陳二文是一名實習生，2020/02/23入職，2021/03/05日年滿18周歲，但其在2021/03/04日離職，僱主與僱員（陳二文）均無需供款 例2：陳三文是一名總裁助理，2021/02/23入職，2021/03/05日年滿18周歲，2021/04/24日入職滿60天，月薪HK$8,000 剛滿18周歲：僱主當月無須供款（滿18周歲後的60天需供款且需要將剛滿當月的強積金補上）；僱員（陳三文）無須供款（滿18周歲後的60天需供款） 已滿18周歲且入職已超60天：僱主與個人的供款是當月有關入息*5% 因此，僱主供款：HK$8,000*5%=HK$400 個人供款：HK$8,000*5%=HK$400 剛滿18周歲且入職少於60天：僱主與僱員（陳三文）無須供款 例3：John是一名銷售...

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    若僱員的薪金是以日薪、週薪計算，僱主須先以每日最低HK$280及最高HK$1,000來計算糧期的有關入息上下限，再根據入息上下限來安排供款。 例：Iris是一名兼職收銀員，僱主按週去支付Iris的薪金 Iris一星期的入息下限就是：HK$1,960（HK$280*7）；HK$7,000（HK$1,000*7） 假設Iris上星期只上班兩天，星期一的薪金是HK$280，星期三的薪金是HK$360，Iris上星共賺取了HK$640 因此，僱主供款：HK$640*5%=HK$32；Iris則無須供款 *臨時工（適用於行業計劃）以日薪制，而受僱期亦有長有短，所以亦有其獨特的計算供款方法。

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  6. wise.com › zh-hk › blogMPF 供款：強積金僱主供款如何計算？ - Wise

    2023年3月16日 · 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。 不過，供款金額亦會受入息水平限制。 根據目前指引，就以每月出糧的僱員而言，如僱員月入低於$7,100，僱員則無須供款，而僱主仍須支付有關入息的5%供款。

  7. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    • 僱員按 連續性合約 受僱不少於24個月，並符合下列其中一項條件，可享有遣散費：( 1 )因裁員而遭解僱*；( 2 )在固定期限的合約期滿後，因裁員而不獲續約*；或。
    • 僱員若基於以下原因，即視作因裁員而被解僱：( 1 )僱主結束或準備結束營業而解僱僱員；( 2 )僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員﹔或。
    • 如僱傭合約訂明僱員的報酬須視乎他獲僱主提供其所受僱的該種工作而定，則在以下情況，僱員可視作被停工：( 1 )在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或。
    • 如僱主因裁員而解僱僱員，應盡快向僱員支付遣散費。而《僱傭條例》亦規定，僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2個月內，向僱員支付遣散費。

  8. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：強積金制度

    你可利用此網上計算機，預計你退休所需的金額，或計算你的強積金累算權益。 關心強積金投資 瀏覽此網頁認識強積金投資六大決策點。