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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
強積金於2000年12月1日正式實行，該計劃強制18至65歲香港僱員參與，僱主及僱員雙方須共同供款。 在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。 雖然打工仔需要供強積金，可是並非人人了解強積金的實質運作，甚至有打工仔沒有定期查看強積金戶口，或沒有評估自己的承受風險能力就挑戰強積金基金，令強積金款項「有蝕無賺」。 CTgoodjobs為大家整理強積金懶人包，讓打工仔了解甚麼是強積金及MPF的常見問題，包括「入息多少才要供強積金」、「月薪幾多要供強積金」、「強積金每月供款多少」、「強積金供款上限」等。 按圖即睇強積金MPF的知識︰. +9. 最新【銀行 / 金融】職位空缺. 甚麼是強積金？
2023年3月16日 · 強積金制度全名為「強制性公積金」，在香港根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。
強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制 ...
此計算機只適用於計算 年齡介乎18至65歲的僱員 (臨時僱員除外) 的首次供款。. 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。. 香港滙豐. 滙豐強積金（MPF ...
僱員可深入了解「僱員自選安排」，以及如何將累算權益轉移至自選的強積金受託人和計劃。 強積金供款 在此查看你應作多少強積金供款。
強積金供款由新僱員加入公司首日開始計算，只要僱用期多於60日，即使是兼職，僱主都要為新僱員安排強積金供款，每月供款一次，供款日通常為每月的第10日。
通過2個簡單步驟計算您的強積金供款日期和金額。 重要事項. 此計算機只適用於計算年齡介乎18至64歲的僱員 (臨時僱員及豁免人士除外)之首次供款。 如僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況，此計算機並不適用。 受僱資料. 我們需要一些資料來計算您的強積金供款的詳情。 您需要計算. 新聘請員工. 離職員工. 的強積金供款金額. 利用宏利香港強積金供款計算機，透過兩個簡單步驟計算您的強積金供款日期及金額。
屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及/或文件給您。
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
