雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 以按周支薪為例，一星期的日數為七天，因此有關入息上限為 $7,000（$1,000 x 7天），下限則為$1,960（$280 x 7天）。 D小姐的受僱首日是6月5日。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。

    • En

      Generally, for employees who are paid on a monthly ...

    • 雇员

      一般而言，供款日为每月的第10日。例如，9月份粮期的供款应 ...

    • 違規罰則

      僱主如未能遵守《強積金條例》中僱主須履行的責任，可能構 ...

  2. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500 - 積金局 - MPFA

    由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主 每月有關入息

  3. 焦點新聞

    查看全部

  4. zh.wikipedia.org › zh-hk › 強制性公積金強制性公積金 - 維基百科，自由的百科全書

    強積金供款的最低有關入息水平為每月7,100港元。 每月賺取超過HK$30,000的僱員，僱主和僱員的強制性供款上限均為HK$1,500，自僱人士供款上限為每年HK$300,000。 僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 如僱員在60日內離職，僱主及僱員均毋須供款。 如果新僱員工作超過60日，僱主須在下一個月的第10天前供款，金額由僱員上班的首天起計算。 僱員享有免供款期，包括受僱首30天及其後首個不完整糧期。 假設顧員在6月15日上班，每月最後一日出糧。

  5. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mpf-tax-matters強制性供款及自願性供款 - 積金局 - MPFA

    僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅，最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。

  6. www.fstb.gov.hk › tc › financial_ser財經事務及庫務局 : 強制性公積金制度

    • 簡介
    • 持續進行的工作
    • 更多資料

    強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息5%計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲$7,100及$30,000。 現時，共有12名強積金受託人管理24個強積金計劃，向約470萬名計劃成員及36萬名參與僱主提供服務。強積金總淨資產值已超過11,000億元，自強積金制度成立以來的年率化內部回報率(扣取收費後)爲2.5%。

    在「fstb.gov.hk」查看更多資訊

    過去多年，政府與強制性公積金計劃管理局(積金局)一直透過推行多方面的措施，提升強積金基金的透明度及降低收費，從而完善強積金制度。繼在2012年推出低收費基金、2017年推出「預設投資策略」及2019年推出一站式的「強積金基金平台」後，政府與積金局將推出「積金易」平台。 作爲強積金制度在2000年成立以來的主要改革措施，「積金易」平台是一個共同的電子平台，透過電子化及創新的解決方案，把強積金計劃行政工作程序精簡化、標準化和自動化，以提升運作效率及創造減費空間。「積金易」平台亦能爲用家帶來更快捷、更方便、更佳及無紙化的強積金體驗。當「積金易」平台運作後，在10年之間因推行「積金易」平台而可節省的成本介乎300至400億元。 現時「積金易」平台的開發工作已大致完成，讓強積金受託人的計劃可自2024...

    在「fstb.gov.hk」查看更多資訊

    如欲參閱更多資料，請瀏覽以下網頁或連結： 強制性公積金計劃管理局 這連結會以新視窗打開。https://www.mpfa.org.hk 強積金基金平台 這連結會以新視窗打開。https://mfp.mpfa.org.hk 「積金易」平台 這連結會以新視窗打開。https://www.empf.org.hk/?language_id=5377681 向立法會財經事務委員會提交有關「積金易」平台的文件 這連結會以新視窗打開。2018年12月 這連結會以新視窗打開。2019年12月 這連結會以新視窗打開。2020年6月 這連結會以新視窗打開。2021年1月 這連結會以新視窗打開。2022年3月 這連結會以新視窗打開。2023年3月 這連結會以新視窗打開。2024年3月 立法會最新提問及回應 這連結...

    在「fstb.gov.hk」查看更多資訊

  7. 其他人也問了

  8. www.hkbea.com › html › tc更多關於強積金供款的最低及最高有關入息水平修訂 - Bank of ...

    強積金供款的最低有關入息水平修訂已獲立法會通過，由港幣6,500元修訂為港幣7,100元，於2013年11月1日起生效。 隨後立法會通過強積金供款的最高有關入息水平修訂，由港幣25,000元修訂為港幣30,000元，於2014年6月1日起生效。

  9. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：強積金制度

    僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。