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1. • • 恒生現在更關注ESG。 觀看短片以了解更多有關我們由2021年起落實的ESG策略及實施計劃。 我們的目標是於2030年或之前，將業務營運的碳排放量達到淨零。 以及，於2030年或之前實現以可再生能源滿足我們的電力需求，包括透過自行產生可再生能源及認購可再生能源證書。 我們已訂定目標減少耗電量、溫室氣體排放、耗水量、紙張耗用量及廢物棄置。
     www.hangseng.com/zh-hk/about/esg/

     環境、社會及管治 - 恒生銀行 - Hang Seng Bank

2. 其他人也問了

   恒生銀行的企業願景是什麼?

   • 恒生銀行 環境、社會及管治報告2021 30 社會 我們的環境 社會 管治 目錄 電郵 我們的員工 在混合辦公模式下實現我們的宗旨和價值 在恒生，我們的行動始於本行的企業願景「開拓無限新 機遇」及核心價值 —「我們重視不同意見、我們同心事 成、我們敢於承擔、我們做得到」。

   環境、社會及管治報告 2021

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   恒生集團2022年的目標是什麼?

   • 截至2021 年底，恒生集團（包括香港、中國內地及 海外代表處的的業務）在高層領導中的女性比例為 43.5%。 我們2022年的目標是將該比例提升至46%。 2. 為衡量員工對於包容和歸屬的感受，我們從員工意 見調查中計算出「包容指數」。 我們包容指數維持在 78% 的高水平，而我們來年的目標是在該指數維持 得分。 我們定期檢討並改進我們有關多元共融的政策，以確保 這些政策符合法規要求、市場趨勢和行業最佳常規。 為 了加強我們的人員管理能力和培養我們的包容文化，我 們為管理人員提供相關培訓。 我們定期舉辦研討會，通 過案例研究來打擊職場欺淩和歧視，提倡多元化。 我們 還為管理人員提供技能培訓工作坊，使他們能夠帶著包 融的眼光和同理心來識別心理健康問題，並與有需要的 團隊成員進行適當的溝通。

   環境、社會及管治報告 2021

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   恒生為何不屬於全球系統重要性銀行?

   • FN-CB-550a.1 按類別劃分的全球系統重要性銀行(「G-SIB」)分數由於恒生不屬於全球系統重要性銀行,我們以本地系統重要性銀行(「D-SIB」)的身份披露有關信息。 FN-CB-550a.2描述將強制性和自願性壓力測試結果納入資本充足率規環境 (11-27)劃、長期公司策略和其他業務活動的方法2023年年報:管理層討論及分析 > 風險 > 風險管理工具 > 壓力測試及復元計劃 FN-CB-550a.1 按類別劃分的全球系統重要性銀行(「G-SIB」)分數由於恒生不屬於全球系統重要性銀行,我們以本地系統重要性銀行(「D-SIB」)的身份披露有關信息。

   環境、社會及管治報告 2023 | Hang Seng Bank

   cms.hangseng.com/cms/fin4/esg_report_2023/tc/full_report.pdf

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   恒生銀行為何被選為香港最佳本地銀行?

   • 恒生銀行連續第20 年獲《財資》雜誌選為「香港最佳本地銀行」,以及於Randstad「Employer Brand Awards 2019」中被選為香港銀行及金融服務業最具吸引力僱主 。 分配的直接經濟價值包括營運成本、員工薪酬及福利、支付出資人的款項、支付政府的款項 - 香港、支付政府的款項 - 香港以外、以及慈善捐款 投放港幣3,300萬元於社區發展項目。

   恒生銀行 2019年企業可持續發展報告 | Hang Seng Bank

   cms.hangseng.com/cms/ccd/csr/corporate-sustainability-report-2019/tc/summary.pdf

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   恒生如何為企業客戶提供可持續融資?

   • 我們透過提供可持續的融資服務及增加著重ESG的投資選擇，以助我們的社會邁向低碳經濟。 恒生自2018年起為企業客戶提供可持續融資方案，包括為其合資格的綠色項目提供綠色貸款融資方案，並批出可持續發展表現掛鈎貸款。 今年，我們推出了社會責任貸款計劃，為企業客戶的社會責任項目 (如可負擔的基礎生活設施及滿足必要服務需求的項目) 提供資金支持。 我們實踐企業社會責任，持續為新一代年輕人提供資源及援助，鼓勵他們實現共同目標。 我們在不同業務及職能部門推行實習工作計劃，培育年輕人才成為銀行業專業人士。 恒生於2022年透過多項計劃為249名大學生 (較2021年上升7%) 提供實習機會，幫助他們獲得所需的實際經驗及技能。 我們高度重視氣候風險管理。

   環境、社會及管治 - 恒生銀行 - Hang Seng Bank

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   恒生銀行為何制定氣候風險的質性風險承受水平聲明?

   • 我們已於2021年制定了氣候風險的質性風險承受水平聲明，並每半年對該聲明進行檢討。 為引領及監察我們的環保工作，我們就耗電量、耗水量、紙張消耗量、溫室氣體排放量以及廢 物棄置及回收制定短、中及長期目標。 2021年，我們就這些目標取得了良好進展。 不過，我們 意識到這個成績不僅是因為各業務單位採取的環保措施所致，亦與在2019冠狀病毒病疫情下更 恒生銀行 環境、社會及管治報告2021 11 我們的環境、社會及管治（ESG ）旅程 我們的環境 社會 管治 目錄 電郵 作為香港首家正式簽署支持氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的本地銀行，本行首次參考 TCFD的建議，嘗試在本報告中發佈與氣候相關的披露信息，以提高我們減緩和適應氣候變化工 作的透明度。

   環境、社會及管治報告 2021

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3. www.hangseng.com › cms › ccd恒生銀行企業可持續發展報告2019 - Hang Seng Bank

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   恒生銀行《企業可持續發展報告》闡述恒生銀行（下稱恒生或本行） 於金融界履行企業公民責任所秉持的原則及推行的工作，以及與 主要持份者的關係。

   • 環境、社會及管治報告 2023 - Hang Seng Bank

     我們去年榮獲MSCI ESG「AA」評級、恒生可持續發展 企業指數 ...

   • 環境、社會及管治 - 恒生銀行 - Hang Seng Bank

     恒生作為香港具領導地位之本地銀行，我們以身作則，致力推 ...

   • 恒生銀行企業可持續發展報告 - Hang Seng Bank

     行政總裁的話. 展望未來，恒生將繼續秉持誠信、創新和共融 ...

4. cms.hangseng.com › cms › fin4環境、社會及管治報告 2023 - Hang Seng Bank

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   我們去年榮獲MSCI ESG「AA」評級、恒生可持續發展 企業指數「AA+」評級等優越評級和排名，性別平等方 面的成就亦獲Equileap 認可，反映我們在這些方面的不

5. 焦點新聞

   • 

     阿思達克財經網

     金管局推可持續金融行動計劃 目標銀行業邁向淨零排放

     2024年10月21日 16:34

   • 經濟通ET Net

     金管局公布可持續金融行動計劃，目標銀行業邁向淨零排放

     金管局今公布「可持續金融行動計劃」，提出金管局的願景，進一步鞏固香港作為區內可持續金融中心的地位，支持亞洲以至全球可持續發展。 「行動計劃」包括四個方面的八大目標，當中，四個方面為銀行業邁向淨零排放、投資可持續未來、淨零融資以及更具包容性的可持續發展。 八大目標則包括，所有銀行致力在2030年或之前達至自身營運淨零排放，及在2050年或之前達至融資淨零排放；所有銀行增加氣候相關風險與機遇的透明度；

     2024年10月21日 15:49

   • 

     香港經濟日報

     可持續發展｜金管局推可持續金融行動計劃 外匯基金投資組合目標2050年或之前達淨零排放

     2024年10月21日 17:30

   • 香港經濟日報

     可持續發展｜逾八成受訪企業已設定可持續發展目標 惟逾半仍靠人手衡量進度

     2024年10月21日 21:24

   • 香港01

     金管局︰外匯基金目標2050年達淨零排放 增可持續發展債券佔比

     2024年10月21日 17:28

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6. www.hangseng.com › zh-hk › about環境、社會及管治 - 恒生銀行 - Hang Seng Bank

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   • 網頁紀錄

   恒生作為香港具領導地位之本地銀行，我們以身作則，致力推行社會投資並確保企業可持續發展。 立即參閱恒生環境社會及管治報告了解更多。 登入

7. www.hangseng.com › cms › ccd恒生銀行企業可持續發展報告 - Hang Seng Bank

   www.hangseng.com › cms › ccd

   • 網頁紀錄

   行政總裁的話. 展望未來，恒生將繼續秉持誠信、創新和共融的宗旨，實踐可持續發展及提供卓越服務，並履行金融機構與良好企業公民所肩負的責任。.

8. cms.hangseng.com › cms › fin4環境、社會及管治報告 2021 - Hang Seng Bank

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   於2030年或之前實現營運碳中和是恒生銀行於2021年訂立的關鍵環境、社會及管治 （ESG）目標。這個承諾使恒生銀行（下稱恒生或本行）成為香港首家制定具體路線圖以

9. cms.hangseng.com › cms › ccd恒生銀行 2019年企業可持續發展報告 - Hang Seng Bank

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   恒生銀行《2019年企業可持續發展報告》詳述持份者所關注並與恒生可持續發展有關的經濟、環境及社會議題。 本摘要撮錄我們在2019年內支持可持續發展所推展的主要工作及其成果。 報告全文請瀏覽: www.hangseng.com. 恒生銀行連續第20 年獲《財資》雜誌選為「香港最佳本地銀行」,以及於Randstad「Employer Brand Awards 2019」中被選為香港銀行及金融服務業最具吸引力僱主 。 我們的業務信念:經營原則. 產生的直接經濟價值1: 港幣43,521百萬元. 分配的直接經濟價值2: 港幣30,442百萬元. 我們是數項可持續發展指數的成份股: 道瓊斯可持續發展亞太指數2019. 富時發達市場社會責任指數(自2001年)

10. www.hangseng.com.gslb-hk1.hsbc.com › zh-hk › about社會 - 環境、社會及管治 - 恒生銀行

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    • 網頁紀錄

    我們的目標. 恒生致力透過公益及鼓勵義工服務等推動社區投資計劃，讓年輕一代盡展所長，提升他們應對未來的技能及推動理財教育。 同時，我們於業務上一直強調以客為本，與客戶建立互信關係，亦重視員工福祉，務求實踐可持續發展業務。 深遠社區影響. 恒生銀行在過去30年，無間斷地支持香港乒乓球發展。 香港乒乓球隊及香港青少年乒乓球隊合計超過140名隊員「恒生乒乓球學院」畢業生。 當中，在出戰2022年世界乒乓球團體錦標賽的十名香港乒乓球隊成員，以及2020東京奧運會的六名香港正選球員中，分別有七人和五人為 「恒生乒乓球學院」畢業生。 自2001年學院成立以來，舉辦超過7,900項活動，超過42萬人參與。 數據概覽.