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免予扣繳；對同一納稅義務人全年給付金額不過 1,000 元者，得免列單申報；兼職及非每月給付之薪資， 按給付額扣繳 5% 。 故該團體給付予甲臨時工薪資 3,000 元雖免予扣繳，惟仍應依所得稅法第 89 條規定，
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各類所得扣繳暨免扣繳項目參考 薪資所得-所得類別代號為501. 薪資：包含酬勞、工資、工作酬勞、助理薪資、兼職酬金、工作所得、助理費、人事費、工讀費、工讀助學金、工作費、臨時工資、各類津貼、年終獎金、考績獎金、調薪差額、晉級差額等。2
因為個人所得無法記帳 所以規定是現金給付制. 上106 台 北 市 敦 化 南 路 二 段 128 號 5 樓 之 6. TEL: (02) 2707-9055. 我要檢舉. # 薪資所得跨月跨年申報注意事項. 台長： 服務員. 您可能對以下文章有興趣. 營利事業因員工死亡給付之退職金等課稅釋疑. 薪資所得扣繳繳款書填寫範例.
您可能對以下文章有興趣. 找不到好工人趕工卻缺人手嗎 ?我們非常樂意為您效勞 一通電話支援馬上到. 兆佑昌.桃園蘆竹鄉.臨時工-泥作半技工.倉庫整理員~~專線：0988606457黃小姐. 兆佑昌.桃園蘆竹鄉.臨時工-包裝員~~服務專線：03-4990795 快速專線：0988606457 黃小姐.
年終獎金屬非固定薪資扣繳5%(金額不達2,000可免扣繳), 1.發薪時先將代扣所得稅從員工薪資中預扣，該筆稅款於次月十日前填寫薪資所得扣繳稅額繳款書至各金融機構繳納即可(繳款書至國稅局索取)2.3.4.各類所得扣繳及免扣繳申報，於次年的一月
2023年4月13日 · 實務見解認為，全勤獎金性質上為雇主鼓勵員工按時提供勞務，需勞工於期間內沒有請假才可獲核發，非屬經常性，而係”恩惠”性質。 此觀台灣高等法院97年度上字第6號判決認為：「…全勤獎金乃僱主為獎勵勞工按時提供勞務給付，無請假記錄之目的所為支付，屬恩惠性、勉勵性之給與，非勞工提供勞務給付之對價，亦非經常性獎金，自難謂係勞動基準法定義之工資，不應計入勞工正常工作時間所得之工資數額。 」，可茲參照。 「租屋津貼」屬經常性給與嗎？ 公司因外派員工常駐外地，通常會補助外派地點之租屋津貼，而此等津貼是否屬於「工資」之一部分？
