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2015年4月27日 · 若休息日或法定假日，適逢在年假期間內，則該日應作年假計算，僱主必須為僱員另定休息日或法定假日。 年假工資計算方法與有薪假日一樣，並應在假期後最近之糧期支付。 如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
2015年2月11日 · 本人是2007年5月21日入職的, 每月月薪9600元, 年終花紅7000元, 有薪年假首3年7天, 之後每年遞增一天, 所以2013年5月21日至2014年5月20日的年度有12日年假 (已放3.5日年假, 尚餘8.5日年假未放), 2014年5月21日至2015年5月20日有13日年假。公司政策是第一年不能申請年假, 第二年可申請第一年的年假, 不可以預支 ...
2018年8月23日 · 418法例如何計算？. 兼職可享何等福利？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922 旺角區：2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均 ...
2017年11月30日 · 有薪假期的計算方式 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應 ...
2017年12月8日 · 入職只有三個月，有薪年假計算方法. 多謝 閣下查詢。. 凡僱主根據本條作出決定，他須從那時起採用該12個月期間為假期年，以計算他所有僱員有權享有的年假，及如僱員並未曾根據連續性合約在假期年的整段期間受僱─ (a) 僱主須根據僱員開始受僱當日與假期 ...
2015年1月21日 · 平均日薪計算一問 (複雜) - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上 ...
2020年7月8日 · 計算僱員「年假薪酬」時須按「指明日期」前 12 個月平均工資。. 如假期日數為一天，「指明日期」為年假當天；如假期日數連續多於一天「指明日期」為年假首天。. 例如僱員於2020年7月7日當天放取有薪年假，僱主必須用2019年7月1日至2020年6月30日期間的數據以 ...
多謝閣下的查詢，閣下在1月30日離職，還有11天大假未放，即公司需要計算11天的年假薪酬給閣下，年假薪酬的計算方法：過去十二個月收入 / 過去十二個月有薪的日子 X 年假日數。 如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生
2018年10月3日 · 年假計算方法 - 勞工法例線上諮詢. 返回論壇首頁. 直式顯示. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922 旺角區：2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責 ...
2021年1月29日 · 無薪假即無薪假，不應指定無薪假為無薪年假，不屬相關權益，故扣除薪金亦應當作一般工作日扣除，而非以713方法計算。 2. 僱員於星期五及星期一請無薪假，缺勸兩日，而星期六日本為休息日(休息日亦有薪)，那要以何理據將本應為一般休息日定為無薪假，並將該日視為缺勤而一併扣減工資？
