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當病假與法定假日重疊時，視為法定假期，該日可享有全薪，而僱主無須另補病假及疾病津貼。 請留意，以上重叠重點在於該日是屬病假日，即有向僱主申請放有薪病假，只不過是與假日重叠了，而重叠的前提是病假先行，只不過按法例要求要作以上1及2的特別處理。
2018年4月13日 · 而在產假期間的任何休息日或假日皆作產假的一部分計算，僱員無權要求另給額外或其他休息日或假日。. 按上文法例，假若產假與法定假日 (勞工假)、休息日、公眾假期等重叠，該日視作產假出五分之四薪酬，僱主並不需另補法定假日。. 當然，如產假屬無薪 ...
2018年8月23日 · 4）若第4個月也符合418條件，那兼職員工可享有 由第4個月開始 的有薪法定勞動假期？ 還是 包括首3個月和第4個月 的有薪法定勞動假期？ 5）若第4個月不符合418條件，那兼職員工可否享有首3個月的有薪法定勞動假期？
2019年10月10日 · 初入職3個月的公眾假期. 根據《僱傭條例》，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。. 而根據扣薪規定，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。. 假若 閣下的僱傭合約不優於 ...
2018年4月16日 · 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 至於公眾假期並不受僱傭條例管轄，是以僱傭合約或雙方協定為準! 就 閣下個案而言，假設2018年1月2日入職，試用期為三個月，即4月1日或之後閣下才是受僱滿三個月。
2020年4月6日 · 5天工作，休息日與法定假期重疊 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3 ...
2023年1月6日 · 工傷期間 (法定假期問題) - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上 ...
香港出现两种法定假期制度，要由历史说起了！ 所谓「银行假」是源自於英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》，用意是使银行在指定的银行假期休业，令一般商业交易暂停，让整个社会在这些日子可以享有假期。
2019年4月9日 · 連續請病假18天，橫跨星期六日和一日清明節法定假期，如何計算疾病津貼 - 勞工法例線上諮詢. 登入. 用戶列表. 搜尋：. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2.
僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假，或不支付假日薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。 故此，問題的核心更精準說，並不是「如超過60日有否犯法」，而是僱主有否充份利用法定假期前的60天以內或法定假日後 60 天內予僱員放假。
