浸會大學持續進修學院 相關
廣告設11個自資學士課程，由浸大頒授畢業證書, 並獲專業機構認證或認可,副學士/高級文憑學生升學首選. 【副學士/高級文憑學生】浸大自資學士課程向來是Asso及HD畢業生的熱門升學選擇，立即報讀！
- 11個浸大自資學士學位課程
了解應用科學、人文及語言學、商學
傳理學、社會科學的全日制課程！
- 聯絡浸大
立即與我們聯繫，
查詢課程資訊！
- 11個浸大自資學士學位課程
搜尋結果
2023年9月13日 · 可持續科技學院是一所非牟利機構，秉持專業發展及全面融合ESG原則，銳意通過教育和科技，為世界上最迫切的環境和社會問題提供可持續解決方法。 為了培育下一代的ESG人才，可持續科技學院致力打造一系列全球認可的企業高管培訓課程。 為迎合亞洲市場的多元化背景，可持續科技學院會為亞太地區不同行業制訂具影響力的量度基準及管理方式，以及ESG評級和指標。 可持續科技學院亦會贊助跨學科研究，促進思想領導力和最佳實踐，並提供指標性數據，協力促進可持續發展的進程。 網址 : www.istAsia.org. 你可能喜歡. Vantiva Ships Over 125 Million Open-Source RDK Devices Globally. 05月14日 00:32.
2024年5月14日 · 認可ESG策劃師 (CEP®) 課程現可於三大院校報讀，包括由香港中文大學專業進修學院舉辦的「可持續銀行與金融」課程、香港管理專業協會舉辦的「ESG策劃行政人員」證書課程、以及嶺南大學LIFE舉辦「ESG 投資」行政人員證書。 CEP®課程開辦兩年以來有超過3,000人報讀，CEPAR® 五步法亦是課程的核心內容。 詳細可參閱： https://www.icsd-global.org/zh. 你可能喜歡. Loyalty Juggernaut Receives US Patent for Innovative Technology Enabling Individualized Experiences at Scale. 05月21日 04:31.
香港浸會大學工商管理學院張美君教授. 主要研究結果. 1. 工作與家庭之間的衝突可因科技壓力而產生，成為導致工作和家庭滿意度下降的關鍵因素. 科技的應用使工作和家庭之間的界線變得更模糊，而由時間和壓力所產生的衝突會負面地影響僱員福祉，從而嚴重削弱僱員對工作和家庭生活的整體滿意度。 研究發現，由壓力所引起的工作與家庭衝突，例如非故意的情感消耗，比因時間而造成的衝突有更大的影響。 因此，雖然加班（即時間上的要求）乃很多人的工作日常，但更令人擔憂的是，由壓力所產生的負面情緒會從工作領域延伸至家庭生活之中。 2. 資訊及通訊技術帶來「阻礙性」和「挑戰性」兩種科技壓力. 科技壓力分為「阻礙性」和「挑戰性」兩種。
2024年2月15日 · 浸會大學校董會下月將審議文學院和社會科學院的合併方案。 浸大校長衞炳江出席新春傳媒午宴致辭時表示，大學教育和學生未來發展面對著多種挑戰，傳統的文、理科分科方式已經過時，浸大多年前開始推動跨學科發展，已成立了4個跨學科課程，去年整合了商學院轄下的學系，今年將會合併文學院和社會科學院，合併方案早前已在浸大教務議會通過，下月將於校董會審議。 常務副校長黃定發指出，浸大致力為學生提供最佳的學習體驗，培育學生誠信品格、創意思維和溝通能力，同時在研究領域上追求卓越，開拓知識，配合香港、國家、地區，以至全球發展。
2024年3月18日 · 有見及此，浸大文學院和社會科學院首辦「人文、社會與數字未來國際研討會」，旨在從人文、社會等多角度探討人工智能對社會、經濟及教育的影響及未來應用潛力，更邀請了多間世界頂尖學府、諾貝爾獎得主、前世界經濟論壇、商界及科技界等領袖代表出席，分享獨到見解。 研討會將於2024年3月21至22日假香港故宮博物館舉辦，公眾可透過網頁（https://digitalfutures.hkbu.edu.hk/cht/registration.html）報名參加，費用全免。 倫理、社會及經濟角度 深入探討人工智能對未來的影響. 人工智能的發展和演化不可忽視，其影響力已遠遠超越僅發展科技和經濟。
2024年2月15日 · 浸大副校長兼署理文學院院長周偉立表示，兩院合併後行政工作會減少，教職員升遷機會將會增加。 你可能喜歡. 05月14日 20:03. 05月14日 18:39. 浸會大學校長衞炳江表示，現時浸大校園地方相當小，校方有意將浸大遷入北部都會區的「大學教育城」，
2024年5月10日 · 香港 – Media OutReach Newswire – 2024年5月10日 – DFI零售集團 （DFI） 與香港理工大學專業及持續教育學院 (CPCE) 轄下的專業進修學院（PolyU SPEED）於2024年5月9日正式簽訂合作備忘錄（MoU）。 此MoU深化兩者之間的夥伴關係，打造全港首個資歷架構（QF）第六級 – 即相等於碩士水平的零售課程。 此策略性的合作旨在吸引及培育更多零售業人才。 前排（左至右）：徐敬慧女士—DFI零售集團首席人才與文化總監、陳繼宇博士MH太平紳士—理工大學專業進修學院（PolyU SPEED）院長及專業及持續教育學院副院長（資訊及發展）
