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我們在僱傭實務中加入了工作生活平衡及家庭友善措施，涵蓋多項支援員工的福利，包括提供全薪的婚假、產假、侍產假、恩恤假、進修假、福利假期，以及合資格家屬可免費乘搭港鐵和享有醫療福利。. 此外，我們還設置了一個健康生活平台，供員工兌換健康 ...
2024年7月4日 · 港鐵於今年宣布，將為非經理級的單身全職員工提供額外福利，即1+1八達通卡免費乘車計劃。 此舉不僅增強員工福利，也響應了員工對更佳福利的期待。 這項計劃允許員工提名一位親友，與其共享免費乘車的權益，這不僅提昇了員工的生活質量，也彰顯了公司對員工福利的重視。 港鐵乘車優惠丨加薪與福利優化措施. 除了免費乘車計劃外，港鐵亦根據今年的評估結果調整了員工薪酬，非經理級員工的基本薪酬增幅介於2.05%至6.15%之間。 此外，全體員工可額外獲發0.45個月薪獎金，視乎表現最高可有相等於2.22個月的薪酬獎金。 這一政策的實施，旨在保持公司薪酬的市場競爭力，並確保能夠吸引及留住優秀人才。 持續檢視與調整福利政策.
2023年8月30日 · 筍工招聘｜港鐵將於9月舉行招聘日，全職職員可享有合資格家屬免費搭港鐵等福利。. 即睇港鐵招聘日、部份職位空缺入職條件及員工福利等詳情。. 筍工招聘 ｜ 港鐵 將於9月舉行多場招聘日，全職職員可享有合資格家屬免費搭港鐵、13個月糧等福利。. 有興趣者 ...
「港鐵傑出貢獻嘉獎」是公司對員工的最高嘉許，以表揚其最能展現港鐵價值觀及文化重點領域的卓越成就或行為。 公司所有員工和團隊均可參與競逐該獎項。
我們提供具市場競爭力的薪酬及褔利(包括免費乘搭港鐵網絡、完善的醫療保障和退休金計劃)，並透過績效管理機制及不同的獎勵計劃獎賞表現良好的員工，同時設有各項員工激勵計劃，肯定和嘉許員工傑出表現和積極活出公司信念。
2024年7月4日 · 港鐵今日（4日）宣布，今年按評分表現加薪，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%。港鐵同時表示，為確保薪酬福利持續具競爭力，在今年引
2023年8月2日 · 【筍工招聘】港鐵將於港鐵彩虹站及大圍站舉行招聘活動，成為全職員工可與家屬享免費乘搭港鐵優惠，設13個月薪金及年度獎金等福利。 香港財經時報
2023年7月5日 · 《香港財經時報》整合最新加薪消息。 【港鐵2023】 港鐵 今日宣布，非經理級員工的基本 薪酬 加幅為2.05%至6.15%，普遍員工薪酬加幅為4.1%或以上。 《香港財經時報》整合最新 加薪 消息。 港鐵2023｜MTR宣布加薪2.05%至6.15% 港鐵 今日宣布，非經理級員工的基本 薪酬 加幅為2.05%至6.15%，普遍員工加幅為4.1%或以上。 港鐵 指，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、 薪酬趨勢 調查結果、同事貢獻等多方面因素後得出 加薪 決定。 向合資格員工發放獎金. 另外， 港鐵 指為了肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，公司會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。
2024年7月4日 · 港鐵今日 (4日)公布今年薪酬檢討結果，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會獲發放「工作表現獎」，另有「酌情特別獎金」和45周年「一次性特別獎金」。. 港鐵今年亦引入新福利，單身全職員工可提名一位親友，用八達通卡享 ...
2024年7月4日 · 港鐵今日（4日）公布今年薪酬檢討結果，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會獲發放「工作表現獎」，另有「酌情特別獎金」和45周年「一次性特別獎金」。. 港鐵今日與工會開會商討薪酬調整方案。. 港鐵表示，公司有既定及 ...
