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2024年4月10日 · 再培訓局致力配合市場及新技能需求發展培訓課程，近年積極開辦創新科技相關的培訓課程，助市民應對行業數碼轉型及新工作模式的需求。 在大學時修讀商業智能及分析課程的謝俊禮一直鍾情於軟件及程式開發，他於2021年修讀「特別・愛增值」計劃下的「軟件及人工智能應用程式開發人員證書」課程（青年培訓課程），學習相關知識和技能，現時於電訊公司負責技術支援工作。 他認為再培訓局課程助他掌握軟件及程式相關的實務知識，在工作上學以致用，未來他會繼續進修，提升專業技能。 另一位「後端網站開發人員證書」課程畢業學員劉漢彬於2022年完成課程後，投身網站開發工作。 他表示自己對網頁編寫工作甚感興趣，更喜歡主動於網上學習新知識。 他認為再培訓局的課程內容系統化地教授網站開發的知識，助他打下紮實的專業根基。
即日起至2024年9月30日接受報名
2022年12月19日 · 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。
2020年6月29日 · 「全日制」及「部分時間制」課程的特別津貼額分別為每日223元及111.5元，而每名學員每月津貼額上限為5,800元。 「特別計劃」對學員的行業或學歷不設限制，但須為2019年6月1日或之後失業（涵蓋在2019年6月1日或之後肄業或畢業，但未能成功就業的待業人士）、開工不足或被僱主要求放取無薪假期的人士，並須符合個別課程的入讀資格。 此外，第二期「特別計劃」引入「企業包班」的新安排，支援企業及商會為其受經濟下行影響而開工不足或放取無薪假期的僱員或會員機構員工提供在職培訓，透過修讀「特別計劃」下的「部分時間制」課程，協助僱員提升技能，長遠增強企業的競爭力。 僱主及僱員均費用全免，出席率達八成的僱員亦可於課程完結後獲發特別津貼。
3 天前 · 全職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月3,000 元計算的進修津貼（每期9,000元，兩期合共18,000元）*。 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排，歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁（ www.erb.org/onestop ）。 有關再培訓局的課程及服務，可瀏覽再培訓局網頁（ www.erb.org ）或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼（每期4,500元，兩期合共9,000元） 發佈日期：6/2/2024.
2022年12月19日 · 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名. 報名從速. 僱員再培訓局（再培訓局）應政府委託，自2019年10月起推出「特別・愛增值」計劃（「特別計劃」），為受經濟影響的失業或就業不足人士提供培訓。 「特別計劃」將於2022年12月31日截止報名及完結，已提交申請的人士可於2023年3月31日或之前入讀有關課程。 再培訓局現時提供約700項恆常培訓課程，每年提供逾10萬個培訓名額，協助失業人士及在職僱員提升職業技能。 有關恆常培訓課程資訊，可瀏覽再培訓局網頁（www.erb.org）或致電再培訓局熱線：182 182查詢。 發佈日期:19/12/2022. 「特別・愛增值」計劃將於2022年12月31日截止報名.
2020年3月1日 · 「計劃」下所有課程學費全免。 「計劃」對學員的行業或學歷不設限制，供2019年6月1日或之後失業、被僱主要求放取無薪假期或開工不足的人士報讀，協助他們提升技能及自我增值，以期盡快重投職場。 再培訓局為「計劃」提供多項特別安排，包括入讀「計劃」下「全日制」和「部分時間制」課程而出席率達八成的學員，在完成每項課程後可獲特別津貼。 「全日制」及「部分時間制」課程的特別津貼額分別為每日153.8元及76.9元，而每名學員每月津貼額上限為4,000元。 最新課程名單見 附件 。 詳情可瀏覽「特別‧愛增值」計劃專設網頁（ www.erb.org/scheme ）或致電熱線（182 182）查詢。 發佈日期：3/1/2020. 「特別‧愛增值」計劃新增18項課程，合共提供66項課程選擇。
