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輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。. 注意. 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。. 精確的法定 ...
問 1. 僱員要符合甚麼條件才可享有有薪產假？. 問 2. 如何計算產假薪酬？. 應該何時發放產假薪酬？. 問 3. 懷孕僱員因產前檢驗而缺勤，僱主是否須要支付疾病津貼？. 問 4. 懷孕僱員可在甚麼時候開始放.
2024年4月10日 · 香港產假｜女性僱員只要在產假開始前按連續性合約爲僱主服務，並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，便可享有產假及生育保障。 一文睇清產假計算方法，獲取有薪產假條件及應有待遇保障！
2020年10月12日 · 產假薪酬計算 僱員可於12月11日或以後享有14星期有薪產假，而僱主須在正常糧期支付產假薪酬給僱員。 產假薪酬的每日款額相等於僱員在「產假首天」前12個月內所賺取的每日平均工資的80%。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。
2023年5月30日 · 文章目錄. 懷孕僱員產假都有薪？. 僱員產假如何分配？. 產假薪酬點計？. 產假與法定假日重疊，怎麼辦？. 無需再擔心假期管理！. 從2020年12月開始，香港政府正式通過修訂條例，將法定產假的時長從10星期延長至14星期，與國際勞工組織建議的14星期一致，同時 ...
產假 女性僱員只要在產假開始前按連續性合約爲僱主服務，並給予僱主懷孕及準備放 取產假的通知，便可享有以下期間的產假： • 連續141星期的產假； • 若分娩日期較預產期遲，僱員可享有一段日數相等於預產期翌日起至實際分 娩日爲止的額外產假；
當遞交申請時, 請細閱 發還產假薪酬計劃申請須知 。. 請你準備以下證明文件，以便成功提交申請: 關於申請人的登記 / 身份文件. 收取發還款項的銀行帳戶證明. 僱員聲明表格 (按此下載 (PDF)) 已支付14個星期產假薪酬的付款證明. 僱員的懷孕證明. (檔案不得大於 ...
