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2024年4月15日 · 侍產假2023｜依據《僱傭條例》，合資格男性員工可享有5天侍產假期，新生兒的密切連接，並學習如何照顧他們的小寶寶，下文為你整合有薪侍產假的申請條件、侍產假薪酬計算方法及例子、薪酬發放時間等資訊。
男性僱員如符合以下條件,便可就其配偶/伴侶每次分娩享有51天侍產假: 為初生嬰兒的父親2或有嬰兒即將出生; 按連續性合約受僱;及. 已按法例的規定通知僱主。 放取侍產假. 僱員必須: 在嬰兒的預計出生日期前最少3個月通知僱主他打算放取侍產假(在此階段無規定須訂明放取侍產假的確實日期);及. 在放取侍產假前通知僱主他放取侍產假的確實日期3。 如僱員沒有給予僱主上述3 個月的預先通知,則必須在放取侍產假前最少5天通知僱主他放取侍產假的確實日期。 如僱主要求,僱員須給予僱主一份由僱員簽署的書面陳述,述明: 嬰兒母親的姓名; 嬰兒的預計出生日期或確實出生日期;及. 僱員為嬰兒的父親。 書面陳述樣本. 本人. ( 嬰兒母親的姓名) ( 僱員姓名) 在此述明,本人是所懷/所產下*嬰兒的父親。
如果男性僱員的子女於2015年2月27日或之後出生，並符合法例的其他規定，便可就其配偶/伴侶每次分娩享有3天侍產假。僱員可一次過放取3天侍產假，或分開逐日放取。侍產假可在嬰兒的預計出生日期前4個星期，至嬰兒出生日期當日起計的10個星期內的任何 ()
男士侍產假 為在職 香港 男性的 法定 勞工 假期。. 由2019年1月18日起，按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）的男性僱員只需要向僱主展示 香港出生登記證明書，證明為初生嬰孩之父親，即可以申請在嬰孩預產期前4 ...
“男士侍產假” 是香港《僱傭條例》下的一項權益，允許合資格的男性僱員在其子女出生時享有最多5日的有薪侍產假。 若要申請”香港男士侍產假”，男性僱員必須是初生嬰兒的父親或即將成父的男性，並在連續性合約下受僱。
2023年12月7日 · 滙豐HSBC向香港員工公佈新的假期安排，由2024年1月1日起，全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期，而有薪侍產假將由10天增加到40天。 滙豐指，此舉旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間
產假薪酬的每日款額相等於僱員在產假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。 第11個至第14個星期的四個星期產假薪酬上限為80,000元。
