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2024年2月3日 · 讓目標更明確：目標是否確切定義您想完成的事？如否，可重新組織語言，讓它更特定於您的某個專案。例如：在 Instagram 上使用公司特定話題標籤，推廣公司品牌。讓目標可衡量：是否想好專案完成後如何衡量目標？
導師運用以下例子展示如何訂立不同層次的目標。 o 假設一名中五學生的生涯目標是了解世界各地的文化，放眼世界，試 建議他可如何訂立他的短、中、長期目標？
2022年7月21日 · 設定目標是能夠幫助您建立理想職業生涯的實用方法。. 透過設定目標，建立清晰的藍圖，規劃您要如何達到想要的目標，您就可以決定怎樣應用時間和資源來取得進展。. 沒有目標就很難判斷要如何得到某個工作、晉升機會或其他您想達成的里程碑。. 在您為 ...
2022年8月26日 · 相較於簡單抽象的目標，例如：「盡力做到最好」，不易達成的明確目標反而更能提升生產力。 若能靠員工自己快速評估個人績效，通常能激發員工自己也不知道的潛能。
什麼是 SMART 目標以及如何設定自己的 SMART 目標. 在為任何業務或個人情況界定目標和關鍵績效指標 (KPI) 時，我們需要確認實際訂定重要的目標。 目標、目的和 KPI 都是工具，這些工具都有用途。 和任何工具一樣，這些工具在設計及使用上都是為了達成某種目的，而定義目標和 KPI 的最佳做法就是使用 SMART 標準。 本文將透過相關範例定義 SMART 標準，並提供一些最佳做法指南來設定您自己的 SMART 目標。 什麼是 SMART 目標？ SMART 目標是一種以精確且容易傳達的方式設定目標和 KPI 的目標。
2024年4月19日 · 以下同樣以業務經理的目標為例，透過具備 8 個目標特性檢核的自檢表，辨別各個目標的重要性。 規劃新年度的主要開發產業 ：符合 5 項，重要性中 邀請客戶參加公司行銷活動 ：符合 3 項，重要性中
根據Edwin Locke的目標設定理論（Theory of Goal Setting），設定目標可以令人將精神和資源專注在自己認為應優先處理的項目中，人亦會因為希望達成目標而設計出更多方法去提升自己的表現，目標的存在提升了成長的動力。
以下這個通用電氣（General Electric Company）用SMART訂立目標例子，是管理學教科書的經典案例，有助於了解成功應用SMART原則的方式。 通用電氣是最早採行SMART原則的企業之一，他們最早用SMART原則訂立的目標是打字員的生產力。
2024年1月10日 · 本篇文章將透過 4 個步驟，教你如何透過 OKR 設定年度目標， 解決自己拖延的壞習慣，提升完成目標的動機與執行力。其中包含 OKR 案例與架構，讓你了解「要做什麼」和「如何做」，釐清目標與達成狀況。
2024年3月25日 · 無論在工作或個人成長方面，都可以運用 SMART 原則設定目標，例如，制定年度業績目標、學習新技能或改善個人健康等。使用 SMART 原則的 5 個元素設定目標有助於檢視目標是否可行與值得投入，並能提高成功機會。
