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2018年8月22日 · 招聘時的背景調查主要牽涉過去工作經歷和學歷，根據First Advantage的數據，最常見的錯誤是在職和在學日期，基本每12個調查，便有1個求職者出現這個問題。 另外，錯誤的工作職銜也達到每19個便出現1個的高比率，原因有機會是內部職銜與對外職銜不一致所致。 【延伸閱讀： 拆解Reference Check時信貸報告如何影響搵工】 員工財政壓力越大 欺詐風險越高. 除了工作經歷和學歷，近年越來越多僱主要求求職者遞交其信貸報告。 根據環聯的數據，在2017年要求看信貸報告的僱主，為2008年的200%，而對比2016年，也上升了近30%。
2018年8月22日 · 若被查出來，面試官或會要求求職者提供有關資料核實。 部份僱主做背景調查的目的是想避免員工有機會出現欺詐行為，這原因在金融機構特別常見。 金融機構也會特別看重信貸報告，因為在信貸報告裡，除了可以得知求職者的信貸評級，也可得知他的財務狀 ...
在現今競爭激烈的人才市場，成功聘請合適的員工至關重要。. 作為僱員背景篩查的一部分，信貸調查的重要性與日俱增。. 環聯的最新研究顯示在聘請財務及保安相關的職位時， 如商業服務（96%）、金融服務（80%）和保險業（78%）等香港經濟的主要支柱行業 ...
2021年6月21日 · Reference check到底調查甚麼？. 一般情況下，背景調查分兩部份。. 第一部份是核對你所申報的資料是否正確，包括薪金、職位、工作年資等。. 另一部份則會了解你過往的工作表現，方式可能是要求舊公司的人事部填寫一張關於工作能力評分的問卷，又 ...
2018年1月2日 · 如果你得到面試機會，那你邁向成功又跨進一大步！ 見工當然要準時，你甚至可以早到十五分鐘左右，讓自己先平復心情。 除此之外，如果你是去見一些行政工作或高級職位，別以為穿黑色西裝最穩陣，因為西方國家只會在一些非常隆重或正式的場合才 ...
2018年8月22日 · 近年越來越多僱主在聘請過程中要求求職者進行背景調查 Background Check，而查閱信貸報告是背景調查常見的一環。. 根據環聯數據，對比十年前，在2017年要求看信貸報告的僱主為2008年的200%，而對比2016年，要求信貸報告的僱主比例也上升了近30%。. 信貸 ...
招聘流程. 人力資源部會將所有申請轉交部門經理，篩選出合適的申請者進行面試。. 我們的經理或部門主管會視乎申請職位的級別，安排兩至三次會面。. 假如閣下獲邀加盟，人力資源部會給予聘用信。. 所有個人資料均會保密處理，並僅作招聘之用。. 甄選過程 ...
