職業心理測驗遊戲 相關
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2014年6月16日 · 可能是最準確的職業測試. 所有題目都是必選題。. 回答31道二選一的題目,獲知自己適合從事的職業。. 也許你覺得兩個選項都是自己喜歡的,那麽就選一個更喜歡的;也許你覺得兩個選項都不好,那就選一個相對沒那麽反感的。. 這個測試尋找的是你最天生的 ...
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霍蘭德職業傾向測試. 本測試是美著名心理學家John L. Holland.(1919-2008)在1958年研發的,目的是幫助人們發覺自己更感興趣、更有潛力從事的職業,同時也對這個世界上的各行各業進行了一個簡單的分類。. 爲了測出最准確的結果,請務必按照直覺回答每一個問題 ...
職業測驗將測試您的心理和個性。通過職業測試瞭解目前的心理狀態跟未知的人格特質,也能得到專業建議及問題解決方案。
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哪一種工作適合你?你想知道自己最適合從事什麼樣的職業嗎? 參加工作適合度職業測試,為未來的事業發展打下良好的基礎,推薦跟你個性速配的工作,讓你在職場上快樂做自己!
透過個人職涯探索的遊戲玩法,一邊分類卡牌就可以一邊進行心理測驗。 卡牌的78種職務和6種動物,都是由我們的設計師一一繪製而成,形象活潑可愛也具職業代表性,比起傳統問卷測驗的方式,更吸引大家的目光、也更願意施測。
六型人格找出你的興趣職業!. 開始測試 跳過介紹. Holland職涯探索測試基於何倫碼準則,六個廣泛的職業主題可以幫助你瞭解自己的興趣和工作相關的偏好, 通過Holland測試,可以對自己的職業道路做出明智的决定。. 約翰·霍蘭德(John Holland)美國著名的職業 ...
1. 只要11分鐘,免費探索學涯及職涯! 2. 職業興趣理論為基礎,將人格與未來職涯興趣結合. 3. 針對學生及求職者,提供適合科系或未來職涯分析報告. 4. 大專院校指定測驗,簡單操作,教師輔導工具之一. 職涯測驗理論基礎:職業興趣理論. 美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland,於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸,將人格與職業興趣結合,分為六種類型。 他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型,個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度,並提供量表以測驗個人興趣類型。 職涯測驗題型分為「趣味情境題」與「簡易量表題」兩大部份.
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