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綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試. 能力傾向測試試題類型及參考題目. 演繹推理 (8題) 答題指示. 請根據以下短文的內容，選出一個或一組推論。 請假定短文的內容都是正確的。 例題 ︰. 龍門鎮中的每一個人都是亞華的親戚，亞華只有一個兒子，銘希在龍門鎮裡生活，志南是亞華的丈夫。 由此可推論： A. 銘希是亞華的女兒。 B. 亞華生活在龍門鎮裡。 C. 銘希是亞華的親戚。 D. 志南生活在龍門鎮裡。 答案：C. 短文第三句指出銘希在龍門鎮裡生活，而從第一句可知道銘希是亞華的親戚。 Verbal Reasoning (English) (6 questions) Directions :
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《基本法及香港國安法》測試（學位 專業程度職系） 參考題 ...
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目前路徑: 首頁. 有用資訊. 綜合招聘考試 (CRE) 及基本法及國安法測試 (BLNST) 模擬試題 (能力傾向測試) 在申請不少公務員職位前，部門均要求申請人於能力傾向測試 (Aptitude Test)中取得合格成績，但根據公務員事務局數字， 每四名考生中便有一名未能通過測試 (2019年數字)，即使可以於半年後再次報考， 期間可能已錯失了不少職位的招聘。 對於平日較少接觸此類題目的考生，事前的操練將大大提升合格的機會。 由於政府並無提供Past Paper，CSRADAR透過參考過往CRE的題目，製作一系列模擬試題，協助考生熟練各類題目，成功取得這張公務員入場卷。 能力傾向測試 - 模擬試題. 全套十份試卷 $128. 組合優惠 - 任何五/八份試卷 $88/118.
- 如何面對aptitude Test（Apt Test）？
- 溫習技巧
- 題型解析
能力傾向測試在最近已成為機構招聘人才的必經考核，除政府工外，各個跨國企業、銀行、甚至新創startup等都將Apt Test列入為招聘的準則之一。應徵者需通過測試才可以獲得面試機會。 公司評估應徵者在執行某項未知工作時的能力，而他在事前並沒有任何相關的知識和培訓。這個同事要如何完成這當項未知工作呢？當中就涉及了很多能力：語言能力、觀察力、記憶力、抽象思維能力、判斷推理能力，而最主要的就是你的邏輯推理能力。 Apt Test的目的是要測試應徵者在各方面的能力，包括語文能力、數理能力、邏輯推理等，從測試結果篩選出基礎能力完備的應徵者，以節省大量面試的成本。 我們進一步將能力傾向測試具體分類，就可以大致分為三類：語言推理、數字推理及圖像推理。
操練題目為王
花時間做練習是通過Aptitude Test最重要的一環，基本上能力傾向測試的題型不會有太大變化。只要夠勤力，花時間操練一下，便可以熟習Apt Test的題目，考試時更得心應手。 大家在做練習時可以計算自己在哪個部分得分較高和較有信心，當在真正考試時，可以先做這些題目，即使之後遇上部份困難的題目，也不會彷徨。 7daysko手機程式能極輕易練習Apt Test，專門為了能力傾向測試而設計，擁有與真實考試一樣的計時功能，範圍包括所有能力傾向題型，每一條題目在答完後都會顯示解釋，讓你可以安心溫習。
了解題目要求！留意非/不是(NOT)字眼
能力傾向測試的題目大多是選擇題，但要留意有部分題目也許需要考生在四個選項中選取一個答案或在五個選項中選取一個答案，甚至有選多個答案的題目。同學須仔細留意題目要求，根據要求作出選擇。 其中一個最容易被忽略的，就是題目問「哪一項不是…」、「哪一項非…」等等。
做好時間管理！最短時間完成最多題目
相信不少人習慣考試時跟著題目順序作答。但在Apt Test，這種答題方式就不適用了！為了測試考生的應變能力及時間管理能力，不少機構在Aptitude Test上都會放下「陷阱」，把最困難的題目放在開頭，令考生在一開始便花很多時間作答，完成的題目和得分就會相對較少！ 舉例說在CRE中，我們建議答題次序可為: 1. 第一項做Interpretation of Tables and Graphs，這部份多是一般加減乘除數學，比較容易上手取分。 2. 第二項做演繹推理，對大多香港同學來說，中文推理是較容易理解及正確取分。 3. 英語能力較好可先做Verbal Reasoning及Data Sufficiency Test，這2個部份需要理解英文內容。 4. 數學能力較好可先做Numerical Reasoning，這部份對數學要求較高，通常需找到每項的等差或等比。 有別於一般公開試，不同機構在Aptitude Test上的時間限制都有所不同，但大多數機構都只會給考生很少時間作答。例如一分鐘一題，通常時間是一定不足以每一題都能完整思考推理。所以，在收到試卷後不防先把所有試題看一遍，標記好不...
語言推理題型
語言推理是從文字角度出發的邏輯思考，多數分為中文推理和英文推理題。問題涉及不同字母、詞語或單詞，亦會要求考生快速準確地回答和文中有關問題，測試考生的理解能力。 例如會給予考生一段文字作閱讀理解，問從文章可以得出什麼結論。思考這類問題的技巧是使用排除法，把不能直接推理或錯誤的答案先排除。
數據充分題（DATA SUFFICIENCY TEST）
數據充分題測試的問題需要考生利用提供的信息，判斷能否解答試題，測試考生的數學和邏輯能力。考生要判斷需要資料一、資料二或需要全部資料去回答題目。這類問題的技巧是獨立對待每個陳述： 確定正確答案的最可靠方法是單獨處理每個陳述。通常最好先選擇看起來最容易理解的語句；您不必按順序處理它們。例如： 如果陳述 1 不充分，可以快速排除選項 A 和 D 如果陳述 2 不充分，可以快速排除選項 B 和 D 如果你看到的第一個陳述足夠，你可以快速檢查第二個是否也足夠（答案選項 D）。在此之後，您需要確定的是當它們一起使用時這些陳述是否足夠（答案選項C）或它們是否仍然不充分（答案選項E）。
數字能力題（NUMERICAL REASONING）
數字能力測試會提供數個數字排例列，每道試題中呈現一組按某種規律排列的數字，要求考生找出數列規律，填寫空缺的數字。以下是多出現的題型：
而其中能力傾向測試 (Aptitude Test) 目的是評核考生的推理能力，成績則分為及格或不及格，及格後成績永久有效。. 考試時長45分鐘，共設35道選擇題，分演繹推理（8題）、Verbal Reasoning (English) (6題)、Numerical Reasoning（5題）、Data Sufficiency Test（8題）、Interpretation of ...
公務員綜合招聘考試 (CRE)模擬試卷 (CRE Mock paper)內包括一式四份試卷（中文運用、英文運用、能力傾向測試Aptitude test）。 模擬試卷參考CRE past paper設計內容，而且每份試卷都會提供答案以供核對。 幾乎所有主任級公務員都要報考人通過能力傾向測試以及中英文運用達二級成績。 而紀律部隊則會因應CRE的不同成績而有不同的起薪點，因此CRE成績不容忽視。
綜合招聘考試包括三張各為45分鐘的選擇題形式試卷，分別是英文運用、中文運用和能力傾向測試，目的是評核考生的英、中語文能力及推理能力。 英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為 ...
CRE公務員能力傾向測試題類型及解答. I.演繹推理 (8題) 答題指示. 請根據以下短文的內容，選出一個或一組推論。 請假定短文的內容都是正確的。 II.Verbal Reasoning (English) (6 questions) Directions : In this test, each passage is followed by three statements (the questions). You have to assume what is stated in the passage is true and decide whether the statements are either: True.
能力傾向測試download 相關
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