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  1. 2022年7月21日 · 查看 125 個最常見的工作面試問題,以及對應的訣竅和範例答案,讓您在面試時留下深刻的印象,並從其他求職者脫穎而出。

    • 「可以介紹一下你自己嗎?」首先,謝謝你邀請我參與這次面試。你可以叫我___________,我畢業於___________,主修___________。
    • 「為什麼想加入我們公司?」我對貴公司的___________[產品/服務]非常感興趣,認為貴公司是一間非常有___________[公司優點:如前瞻性/創新性/發展藍圖等]的公司,例如:貴公司早前/現在實行某某計劃,當中的細節讓我感到十分有趣。
    • 「詳細說明一下你的工作經歷。」我現時在___________[現職公司]擔任___________[現時職位],並曾在___________擔任___________。
    • 「你最大的優點和缺點是什麼?」我認為我的最大優點是[與職位相關的優點]。例如,我善於___________,並具有___________的專業知識和技能。
  2. 2021年5月8日 · 10大見工面試常見問題要點答?. 求職新手做好準備增搵工成功率. Jobsdb content team – updated on 08 May, 2021. Share. 見工面試時,有十大常見問題,基本上是必問必答,如想逐一KO,之前就必定要做足準備,擬定好得體又可「引導」面試官對你加分的答案,尤其是初入職 ...

  3. 2024年8月14日 · 這篇文章CTgoodjobs將會講50條HR必問常見面試問題(3大類必問題目)、拆彈妙法、HR最討厭的面試答案及見工禁忌,助求職者增加面試成功機率。 | 面試技巧2024 | 點寫求職信?

    • 你希望通過這份工作獲得什麼?「對於我來說,最重要的是所做的工作是否真的適合自己。如果這份工作能讓我發揮所長——這一定會給我帶來滿足感。我希望所做的工作能夠對我的專業能力水平形成挑戰,從而促使我提升自己,希望自己可以憑著工作挑戰,令自己不斷進步」這個回答一箭雙雕——既表達了自己能在出色完成工作時獲得滿足感,也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要性——這種回答將使面試人對你情有獨鍾,更傾向於做聘用你的決定。
    • 你個人短期和長期目標是什麼?「不論是長期目標還是短期目標,我的個人策略是根據當前目標評價自己所處的位置,然後相應地修改自己的計劃。比如,我每 3 年就制定一項個人長期計劃,這個計劃中包含一個長期目標和一系列短期目標。
    • 請簡單介紹一下你自己。回答的時間最好控制在大約 90 秒完成,最長不要超過 3 分鐘。一般人回答這個問題只介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗,但這些內容都在履歷表上。
    • 你為什麼要離開前一家公司?回答這個問題時一定要小心小心再小心,無論對前公司有多少怨言,在前公司受到了多大的委屈,都不能表現在面試官面前,尤其要避免對公司本身主管的批評和負面評價以免影響面試官對你的情緒和印象。
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  5. 2024年7月29日 · 最佳範例及回答技巧 - CTgoodjobs - 職場資訊. 打工仔大多都有見工經驗,應付HR的面試問題可謂輕而以舉,但突然在尾聲被問一句「你覺得自己有乜優點同缺點」,剎個措手不及?. 不想面試「衰收尾」,可參考HR建議的最佳範例及回答技巧,對答既得體大方,又 ...

  6. 2022年7月21日 · 「貼中」題目的機會可以很高。 以下則來看看HR工作的10條專業問題: 問題1:您最喜歡HR什麼工作? 這條問題是想知道您對HR工作有多大興趣,通常會問新丁或者在這行打滾日子不算長的應徵者,因為興趣對工作表現有很大影響,當然要摸清底細,怕您做到喊悶或想走。 答題貼士:最好針對招聘廣告的職務,找最重要的一至兩個,然後跟您的個性或興趣聯繫起來,加以發揮。 問題2:什麼原因令您想搵HR工作? 這也是畢業生或轉工人士經常遇到的問題,面試官想弄清楚這類應徵者是不是出於一時衝動,仍然是在摸索階段。 答題貼士:千萬不要說是因為人工或福利,這屬於大忌。 您反而應該好像上條問題,針對招聘廣告的職務來發揮。 所以兩條問題的答案可能很相似。 問題3:您期望在HR這行有何發展或目標?

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