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  1. 2024年2月5日 · 一線,往往決定公司的生死存亡,一旦你離開一線,可能就被裁員不遠了。 通常,遠離一線會產生這3種結果:和市場脫節、和客戶脫節,也和團隊脫節。

  2. 2024年6月6日 · 為什麼全球前三大顧問公司BCG願意到商周百億CEO班,分享他們賺錢的獨門秘訣?. 撰文者:商周CEO學院. 商周CEO學院課堂筆記 2024.06.06. 「想成功,就必須承受苦難。. 」輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳說。. 但企業邁向成功的路途中,如果遇到無法自己解決的 ...

    • 發展legaltech將成為法律產業生存的關鍵
    • 從影響當事人甚鉅的家事案件切入 貼近生活加速法律普惠
    • 軟硬體資源兼備 打造專業且深蘊關懷的全方位法律服務
    • 在律師受託的範圍外 實踐法律的價值與意義

    然而,囿於我國國情、市場規模及法令限制,在國外吸引龐大資源投入的LegalTech在台灣反而不容易發展。對此,喆律法律事務所主持律師雷皓明進一步解釋,「根據法務部最近一次公布的律師服務單位規模統計數據,台灣律師事務所目前超過5,500間,但其中有超過96%都是5人以下的小型所,在個別事務所資源分散、案件胃納量有限及需求不足的情況下,便限制了LegalTech發展,因為多數AI需要大量資料訓練,可當法律資料庫不充分,AI自然無法發揮作用;而LegalTech另一個重要的應用在於律師媒合,但台灣卻因為律師倫理規範而受限,種種情況下,台灣勢必得另謀出路。」 此外,相較於其它產業面對數位轉型的衝擊,大量倚靠人力的法律產業短期間內雖影響不大,但雷皓明強調,「其實過去藉由審計服務累積了許多企業客戶的大型...

    由於法律案件牽涉的範圍廣泛,在各種案件中,雷皓明最後決定從與民眾生活息息相關的家事案件著手,「因為家事案件和債務、車禍或其他民事訴訟相比,只要一有結果就會對生活中的所有層面都產生非常重大的影響,因此我希望人人都能在這樣的案件中使用法律服務,尤其是不少需要打離婚案件的人,其實是處於社經弱勢的族群。因此,就如同FinTech希冀打造的普惠金融,我們也希望LegalTech能做到普惠法律,協助更多有法律需求的人,而且若是我們能夠把這塊服務做好,也能提升民眾對於法律服務和律師的信賴。」秉持著這樣的想法,他開始打造現在已經是全台最多人使用的婚姻法律諮詢服務品牌「85010」。 藉由過去曾架構判決資料庫系統的實務經驗,喆律推出85010離婚法律諮詢分析預判系統,「這個系統是透過國內近十年離婚判決書中的離...

    除了AI預判系統外,喆律也有自建的「法律案件專案管理系統」,能協助律師完整記錄案件處理細節,並強化團隊間的協作能力,不僅可透過系統內的待辦事項快速掌握進度,還可利用承審法官、案件關鍵字等條件,快速查找過去經手的類似案件;客戶也能透過系統的外部連結查詢自己的案件進度,提供更即時的法律服務體驗,無形中也強化彼此的信任度。 在建構完功能強大的系統後,雷皓明更積極延攬法官加入喆律,「雖然喆律每年的案量已經跟一些法院相當、累積了不少的案件處理經驗,但法官審案的思維仍然有太多值得我們學習的地方,同時,法院內部案件的管理方式也對我們進一步優化系統很有幫助。」因此,去年在前法官黃杰加入律師團隊後,除了判決經驗分享外,亦積極推動知識管理和共享機制, 讓喆律的軟實力也得到大幅提升。 在確保了內部的案件處理流程後...

    除了律師的工作內容,雷皓明也和團隊花了很大的心力在推動法律常識的普及,「法律服務不該只限於律師的諮詢和委任」他說道,「生活中有太多的問題需要運用法律來解決,譬如說常見的網購糾紛,它也跟法律有關,可是因為花錢找律師划不來,自然沒有人想委任律師處理,不過這不代表我們沒有辦法協助他們保護自己的權益。」所以他寫了大量與日常生活、新聞報導相關的法普文章,期望民眾能透過文章中的例子,解決自己遭遇到的困境,「如果無法自行處理,再尋求律師的協助,我想這會是比較好的方式。」 雷皓明總結,「既然法律本身便會拘束所有的人民,那麼讓每個受拘束的民眾都有使用法律服務的機會和資源,就會是一個值得努力的目標,這也是為什麼喆律的核心精神是打造『人人都能使用的法律服務』。」

  3. 2018年6月27日 · 其實只有兩種。 自請離職. 這是最常見的一種離職方式,白話說就是只要符合預告期間的規定,勞方即得向資方提出終止合約的要求,一般來說資方是不得拒絕的,在提出後,也不論資方反對與否,只要將交接程序辦理好,即可以離開公司,這裡提醒一下,合約終止日一般來說就是薪資要算清楚並給付的時間點,我通常也建議企業這麼做,因為就不再有任何的權利義務關係了。 廣告-請繼續往下閱讀. 解僱公司. 意思是公司有違反勞動法令規範,且侵害到勞方的勞動條件,以此案例來說,片面降薪就是一種侵害勞動條件的行為,這在勞基法的第14條有清楚的說明: 第十四條. 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。

  4. 2024年5月16日 · 當傳產百億夫妻檔、餐飲集團接班人,都變成同學...... 撰文者:郭奕伶. 商周CEO學院課堂筆記 2024.05.16. 一轉眼,商周CEO50課程已經邁入第四年了!. 每月一堂企業失敗案例剖析,過去三年,同學們已經上了三十六個個案。. 這是第二班的新學年第一堂課 ...

  5. 5 天前 · 如何辦理拋棄繼承? 文件、費用、流程一次看. 辦理拋棄繼承後會怎樣? 拋棄繼承、限定繼承差在哪? 怎麼選? 什麼是拋棄繼承? 依據《民法》第1174條規定,繼承人可以「拋棄繼承權」。 拋棄繼承指的是在被繼承人死亡之後,法定繼承人以書面資料向法院表示,不繼承逝者留下來的所有遺產,包括財產、債權及債務。 廣告-請繼續往下閱讀. 不過拋棄繼承不代表放棄所有權利,以下是拋棄繼承後繼承人仍具有的權利,以及可請領的給付:

  6. 2024年8月15日 · 當與他人有利益衝突時,主動向對方釋出善意,不僅可以降低對方的敵意,也能贏得「有器量」的美名。. 在生意往來上,和對方建立交情,有助談判成功。. 即使與他人有競爭關係,也能透過保持融洽,獲得益處。. 在日常交往中,我們不免會遇到些許 ...