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那對現有公司辭職時應該說甚麼理由好？可以轉為使用另一個方式去說，但無需要編一個假的理由出來辭職，以下是常見的五個離職原因︰ 1. 其他公司提出更好的條件 良禽擇木而棲，一般人也會通情達理，明白你要辭職的理由，有更好的條件為什麼不去爭取呢？
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- 家人需要照顧。年邁的長輩獨自在家，身為兒女孫子都會擔心老人家的安危，因為大家的工作因素沒辦法長時間照料，總得有人回去照顧，為了家人付出，主管應該會聽了很感動吧～
- 照顧小孩。結婚生子對女性來說是再普遍不過的事情，但也因為這樣讓許多人放棄事業，在家相夫教子，賺錢之餘陪伴小孩也是家長們必須注意的重要事項之一！範例：
- 個人進修。為了讓自己的專業更加精進，重回校園學習更多知識，吸取更多技能，不僅對自己有幫助，在事業上肯定只有加分的功能！範例：非常感謝貴公司的栽培，由於個人的職涯希望能夠拓展更寬的視野，因此希望可以重回校園再次進修，讓自己的專業更加精進，因此需要離開工作崗位，還請見諒。
- 想嘗試不同領域。在這個競爭的時代，多多嘗試不一樣的工作，累積更多經驗，也能讓自己學到各種型態的工作內容，以及同事之間待人處事的方法～範例：個人認為在這個競爭激烈的時代，職涯上工作能力必須涵蓋的更深更廣，因此希望可以道不同領域累積其他經驗。
評估年末轉職時，不管是在辭職單填寫離職原因、或是面對應徵公司人資的提問時，總是希望能留下好印象。 阿里巴巴集團創辦人馬雲曾用一句話精闢總結大部分員工的離職原因：「錢，沒給到位；心，委屈了」。
2022年2月10日 · 若直白表示上社離職原因，可能會讓面試官衍生出負面觀感，設想你是否不願意付出、缺乏抗壓性和積極度......，需要謹慎轉化表達方式。 怎麼說?不妨參考以下： 正面離職原因： 對公司制度、薪資、升遷不滿，不妨改成「為了尋找更好的職業前景」；「尋找專業成長和工作機會」；「想尋找其他新的挑戰」；被公司解雇，不妨改成「因為公司組織重建而被裁員（非個人成效問題）」或「需外派不符個人規劃」等。 這些正面表述，會讓面試官感到：你渴望突破和成長；不怕困難和挑戰，勇於面對逆境；或是對於企業，你是有忠誠度的，只是逼不得已離開。 一位網友在PTT上分享，清大碩士畢業的他在一間小公司工作三年後，因為覺得公司思想迂腐，過度在意瑣事，於是離職。 結果，接下來八次面試竟然全部摃龜，讓他摸不著頭緒。 1 2 3.
2022年5月31日 · 3 大要點助你得體地辭職. Jobsdb content team – updated on 31 May, 2022. 作為一個有在職場打滾多年的打工仔，轉工轉行是常事，為尋覓更理想事業發展，不少人自家電腦常備一封得體的辭職信，機遇一到抓緊機會就遞上，。. 為免失禮，遞交的辭職信要符合基本格式 ...
馬雲曾說過員工離職的原因不外乎兩個，一是錢給不夠，二是心感委屈。 雖然HR也很清楚這事實，但從應徵者包裝過的答案來看，公司可以了解你是個怎樣的人，判斷你與應徵崗位的契合度。
2022年7月21日 · 本文提供辭職信範本和參考字句，逐一教您寫出得體的辭職信。不論您是基於什麼原因辭職，對公司是愛是恨，千萬別以為遞上「大信封」就等於關係結束。事實上，一封面面俱圓的辭職信隨時對您有很大幫助。
