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2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是: * 根據《2021年僱傭(修訂)條例》,2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日;而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
- 2023年的法定假日 - 勞工處
最新消息 > 2023年的法定假日. 2023年的13天法定假日是 ...
- 2025年的法定假日 - 勞工處
由於冬節適逢星期日,僱主應於翌日補假(即 12 月 22 日) ...
- 2023年的法定假日 - 勞工處
最新消息 > 2023年的法定假日. 2023年的13天法定假日是: 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日;而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子:
由於冬節適逢星期日,僱主應於翌日補假(即 12 月 22 日),但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料
2024年1月1日 · 不少人都未分清公眾假期與勞工假期分別,據《公眾假期條例》,任何機構的僱員都可以享有12日「法定假日」(2022年起增至13日),俗稱「紅日」、「勞工假」;而部分機構的僱員(包括政府機構、部分企業)一般每年有17日的有薪「公眾假期」,我們俗稱
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法定假日,一般稱為「勞工假期」。. 按《僱傭條例》,所有僱員,包括外籍家庭傭工,不論服務時期的長短,或是否按 連續性合約 受聘,均可放取法定假日。. 《僱傭條例》列明每年有 14日法定假日,包括:. 1月1日.
如果重陽節落在周末,下一個週日便是公共假期。 在重陽節當天,各大旅遊景點、商店、餐館和超市都二十四小時不打烊。 如果重陽節落在周日,更是人潮洶湧,水洩不通。
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