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2023年10月11日 · 根據第一章 聘任等事宜的第148條 - "僱用釋囚、刑事犯和其他違法人士"，當中提及 : (1) 政府作為最大的僱主， 可以率先僱用釋囚、刑事犯和違法人士， 並應在不違反公眾利益的情況下， 率先僱用這類人士。. 感化期滿而在感化期內再無犯法的青年犯人， 以及因 ...
16/6/2021 21:31:18. 2021-6-16 05:34 PM. 薪酬調整係睇財政年度，即係每年4月1號就加人工. 但要等調查同審批，多數喺6月或者7月出. 又因為實質應該係4月嗰份糧就有，所以會有backpay補返4月開始嗰差額俾你. 跳pt睇入職日期，再用月頭月尾去分. 假設6月15號入職，下年6月尾 ...
眾所周知，自從公務員改革後，福利大減，沒有長俸、大假少了超過1半、退休後沒有福利、子女沒有教育津貼等等 ...... 根據筆者個人觀察，新晉公務員只有在以下這2方面福利，有可能和舊制相若，處理得當，或許更有小小著數 : 1. 公務員公積金計劃 (按此以 ...
2020年3月8日 · 按期付款 僱員可由暫時喪失工作能力（放取工傷病假）的日期起，收取按期付款達24個月。 按期付款的計算方法如下： （發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5 若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但 ...
2015年10月9日 · [討論區] 根據CSR 172 (6)，就署理較高職級而言，如果實任職位的薪金與署任職位的起薪相同或較後者高，則所支取的署任津貼應為署任職位薪級表內對上一個比實任職位薪金高的增薪點的9 0 %，或實任職位的薪金與署任職位頂薪的差額的9 0 %，兩者以數額較少者為準。 簡單而言，計算公式為 : (署任職級的起薪點 - 現時人工) x 90% 但是，基於有CSR以上規定，縱使是一個職位，例如一個已逹頂薪 (Max Point 8) 的技工 ( Artisan)，署任一個起薪點為 Point 8 的高級技工 (Senior Artisan)，亦即不會因而減人工。 根據其計算原則，公式如下 : 署任津貼 = 技工 (Point 8) + [ (Point 9 - Point 8) x 90%]
2020年7月12日 · Acting up. a. Act for admin convenience. b. Act with a view for promotion. 唔係話acting 一定涉及升職. 回覆. [Admin] 署任職位薪金計算方法 (Acting Pay Formula) link. 9/12/2020 11:16:19. 做滿30日才有錢，計法如下： 1. Acting-up. - 90% of starting point of acting post (first 6 months) - 100% of starting point of acting post (After 6 months) 2.
根據簡化後的步驟，有關合作社只需確認共有多少類分契，局方會從每一類分契中抽取一份作審核，縮短了整個審核步驟所需的時間。 我們目前沒有計劃修訂需得到百分之七十五的社員同意才可解散合作社的規定，現行的規定是經過廣泛諮詢各合作社社員才推出，並已保障及平衡各持份者（包括贊成及反對解散合作社社員）的利益。 有關部門會繼續不時檢討相關程序，以期在符合法例要求的情況下，協助有意解散合作社並把樓宇出售的社員盡快完成手續。 註1：當局於一九八七年推出一個名為《公務員建屋合作社及政府為公務員興建樓宇計劃單位的土地業權轉讓予個別社員及分契持有人指引》（即《交回及重批辦法指引》）的機制，容許合作社解散。
