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6.5 雙 方 之 間 及 雙 方 與 調 解 員 之 間 均 同 意， 要 成 功 達 成 和 解 協 議， 公 開 及 坦 誠 的 溝 通 至 為 重 要， 所 以 所 有 在 調 解 過 程 中 的 書 面 及 口 頭 通 訊 、 談 判 內 容 及 發 表 的 聲 明， 將 會 被 視 為 不 可 向 外 透 露 的 談 判 討 論
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调解员认可计划资料文件 (英文) 国际调解员认可计划资料文 ...
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提 名 調 解 員 之 信 件 範 本 凡 雙 方 當 事 人 同 意 ...
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保密協議 - 調解協議範本 | The Law Society of Hong Kong
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與 雙 方 討 論 調 解 的 具 體 程 序 和 常 規 ， 並 就 ...
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律師會建議調解條款(英文) - 調解協議範本 | The Law ...
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2 天前 · 雙方合作協議書2021最新範本1. 甲方：______________________________. 乙方：______________________________. ________________公司 (以下簡稱“甲方”)與先生 (以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：. 一 ...
家傭可能被誤導或強迫去簽署一份辭職信，或一份「雙方同意書」，去終止合約，即使事實上是僱主主動終止合約。 在關係緊張的情況下，某些家傭可能因不知所措或不能承受壓力，而非自願的簽署信件。 家傭可能會被要求收拾個人物品離開，但之後被指控私自逃走，或在沒有通知的情況下辭職。 僱主可能捏造一些對家傭的指控，指她有某種不正當行為（如：偷竊，尤其是偷竊僱主的物品）去令她有理由的解僱家傭。 如僱主要求你離開，向僱主要求一份解僱信。 如僱主拒絕給你一份解僱信，找一個人作見證人。 如僱主要你簽署信件，請仔細閱讀內容。 信件有可能是一份辭職信，如真的是一封辭職信，不要簽署，除非你真的是自願辭職。 不要只依賴中介公司職員的說法，去相信你的僱主終止你的合約。 僱主可能會遲些否認自己主動解僱你，然後要求你支付代通知金。
律政司網頁的電子版香港法例. 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 該樣本主要涵蓋僱員在《僱.
2021年12月10日 · 在香港解僱員工的法律考慮. EO 列出了在解僱員工時兩個廣泛的法律考慮因素（除非該員工屬於下列受限類別）：. 1. 給予終止通知. — 也稱為無需理由解僱。. 在這種解僱情況下，雇主無需提供解僱理由。. 根據 EO，員工或雇主均可通過向另一方提供書面 ...
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僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。. 所需的通知期或代通知金如下: * 無試用期 / 完成試用期的非連續性合約,所需的通知期則為議定的期限,而相應的代通知金見表二。. 表二. * 如沒有預先發出終止合約通知,則為「終止合約的日期 ...
雙方現協定如下： 1. 工程說明 客戶意欲以下工程6..... (下稱“本工程”) 在7.....
雙方協議信件 sample 相關
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