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2012年5月22日 · 根據某刊物調查，有將近六成的員工離職時，不會對公司說實話，提出的離職原因大多是：個人生涯規劃、家庭因素、要進修唸書、身體需要調養，還有離家太遠等理由。. 大部分員工說不出口或不想說的原因其實是：薪水太低、和主管不合、人際互動太差、不 ...
2012年5月18日 · 履歷表上簡單地照實寫，比如就是：結束營業、公司遷移、生涯規劃等等。. 面試若問起再詳述即可。. 不寫沒用，因為一定會問，反而會被認為在掩飾什麼。. 這沒什麼觸不觸霉頭的。. 面試官要瞭解的是你，不是你前公司。. 如果是前公司結束營業，那對你應該 ...
2021年9月23日 · 1.2 人脈的考量. 值得學習的對象. 不限制與你相同領域，但他必須在某個領域比你優秀（ex：系統設計、專案管理、程式撰寫），又沒有比現在的你強太多（大概就是多你 1~2 年經驗），如果你覺得他身上有你職涯需要學習的東西，並且不吝與你分享；那這可能 ...
2021年10月10日 · 每個人的性格不同，不要去追求所謂的完美解答；而是去尋找適合自己的環境。 這邊筆者依照類型統整了經常遇到的經典面試題，並附上筆者認為回答時要注意的重點與忌諱。 離職原因 1.1 為什麼想換工作？ 1.2...
或許因為邱文仁的高曝光度，讓大家對104更熟知了，我想這也是104一直以來允許她寫書又上節目的原因。 但這不代表「兼差」這件事是允許的，不管你怎麼保證兼差不會影響工作，從我的角度來看，一個人專注於工作的心力是有限的。
2020年10月5日 · 前情提要：我在大學畢業後在傳產公司工作了四年多，負責設計／軟體規劃／專案管理…等。今年離職參加某學院全端工程師培訓營全時進修，出坑後轉職為前端工程師，任職中。 想轉職為工程師的原因： 發現專業性的重要
2012年7月19日 · 例如，員工離職前才要由資管單位檢查離職員工的隨身碟或是個人電腦內有沒有帶走公司業務相關資料或是文件？歷史郵件中有沒有寄出不該寄的資料？離職員工所用公司電腦內的資料或是公司共享硬碟中的文件有沒有被蓄意刪除或是竄改？
2020年8月13日 · 小弟最近在思考如何保留離職員工的信箱，因為若將離職員工的Office 365拿掉之後，信箱保存一定時間後就會系統刪除，目前知道2個方法，但是在思考是否有更好的方式，還請前輩們提點提點. 將員工信箱轉為共用信箱 (Shared mailbox)，即使License拿掉，該信箱仍是 ...
2021年9月17日 · 1、員工離職帳號管控公司應該相應的SOP吧 2、若沒有機制，建議先改掉密碼，並上文給上級處置，白紙黑字留存，最好是建立SOP. BattleProgramer iT邦新手 5 級 ‧ 2021-09-19 03:11:31. @偉大人 您那個狀況是管理員密碼是預設密碼的可能性也很高. BattleProgramer iT邦新手 5 級 ...
2023年5月4日 · 人員離職時，先設定給交接人或主管收信，問一下還會不會補新人，如果不會補，看多久後能刪信箱？ 會補等新人真進來再交接給新人就好。 如果業務部能接受這命名規則，其他部門應該都不會有問題~~跟部門主管溝通時，就朝不會錯失商機及節省費用這方面作訴求
