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2022年7月21日 · 簡單6步加完美範例 出信易過借火. 作者：. Indeed 編輯團隊. 更新於 2022年7月21日. 不少HR新丁可能想知道點寫工作證明 (letter of employment)。. 員工離職時，通常會向公司申請這類信，一般會稱為reference letter。. 當應徵者求職時，相關公司的人事部則可能會做背景審查 ...
2019年2月19日 · 離職證明是一段勞動關係結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存
2021年12月9日 · 在資訊發達的今天，辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的，因為它具有法律效力，足以保障僱員的權利；根據勞工處的僱傭條例，僱員過了試用期後離開公司，必須給僱主 1 個月通知，否則則需支付代通知金，而辭職信就是證明僱員提出離職通知的證據。. 不過 ...
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試用期沒過可以拿離職證明嗎?
離開公司怎麼拿工作證明?
離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者如何辦理?
離職前有什麼交接義務?
自願離職有什麼權利?
- 前言
- 取得離職證明的兩個管道
- 老闆可以不發離職證明嗎？
- 非自願性離職
- 離職時員工的義務
- 創業相關文章整理
離職的學問很多，員工與老闆各自都有該注意的地方。離開公司大家都希望好聚好散，但應盡的義務與權利都要搞清楚。這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。投保單位自行核發，也就是你任職的公司發。投保單位的地方勞工局，申請後經查證後核發。答案是：不行。 1. 根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 2. 如有雇主不願意提供離職證明的情況，勞工可以有以下兩種自保方式。 1. 申訴或檢舉：1995勞工諮詢申訴專線、中央勞動部申訴或向各地方政府申訴 2. 勞資爭議調解或訴訟 1. 雙方也可以透過申請勞資爭議調解的方式處理。 2. 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ，依照機關通知的時間出席調解會議，讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 3. 若勞資爭議調解仍無法達成共識、無法用調解的方式解決爭執的話，只能透過上法院提起訴訟的方式爭取權利。
非自願性離職就是指公司開除、資遣你，也就是你不是自願的要離開，而是公司請你離開。如果是非自願性離職，有幾項事情要記得：剛講完了員工應得的權利，當然應盡的義務，那就是：交接。勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外，交接內容不只是實體財物電腦，還包含工作業務需求之文件資料等等。6 天前 · 當員工離職時，通常會向公司人力資源部門（HR）申請工作證明信，俗稱Reference Letter。 PandaFreedom特別整理了中英文工作證明範本，供各位HR參考。 目錄. 英文工作證明範本. 中文工作證明範本. 常見問題. 工作證明信需要透露具體的薪資嗎？ 英文 工作證明範本. Date: [day/month/year] To whom it may concern,
2024年8月2日 · 什麼是離職證明？離職證明用途為何？本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。
2022年7月9日 · 離開公司一段日子. 假如您已經離開公司一段時間，才想拿回這張工作證明，一般只要發封電郵或打個電話，直接向HR或上司提出，通常都會幫您這個忙。
