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2022年7月21日 · 當應徵者求職時，相關公司的人事部則可能會做背景審查，向他之前做過的公司申請工作證明 (letter of employment)。 做得HR，總有機會要寫工作證明，本文這6個簡單步驟可讓您知道工作證明點寫。 Indeed 上的相關職位. 第1步：格式做到足. 工作證明屬於很正式的商業文件，所以格式要照足商業書信做法。 一般來說，會有以下幾個部分： 出信公司的聯絡資料（包括名稱和地址） 出信日期. 對家公司的名稱和聯絡資料. 對頭人名稱（假如不知道，可簡單用最正統的「To whom It may concern」表示） 正文部分. 結語部分. 出信人名稱、職銜和公司名稱. 香港的職場文化以英文為主，工作證明普遍用英文出信。 以下是工作證明的基本英文格式： [Company name]
2019年2月19日 · 離職證明，是勞動者和原用人單位解除勞動關係的書面證明。 《勞動法》第99條規定：「用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
- 前言
- 取得離職證明的兩個管道
- 老闆可以不發離職證明嗎？
- 非自願性離職
- 離職時員工的義務
- 創業相關文章整理
離職的學問很多，員工與老闆各自都有該注意的地方。離開公司大家都希望好聚好散，但應盡的義務與權利都要搞清楚。這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。投保單位自行核發，也就是你任職的公司發。投保單位的地方勞工局，申請後經查證後核發。答案是：不行。 1. 根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。 2. 如有雇主不願意提供離職證明的情況，勞工可以有以下兩種自保方式。 1. 申訴或檢舉：1995勞工諮詢申訴專線、中央勞動部申訴或向各地方政府申訴 2. 勞資爭議調解或訴訟 1. 雙方也可以透過申請勞資爭議調解的方式處理。 2. 勞工或雇主都可以向勞工工作地的縣市政府提出調解申請書 ，依照機關通知的時間出席調解會議，讓勞雇雙方可以在公正第三方的協調下解決問題。 3. 若勞資爭議調解仍無法達成共識、無法用調解的方式解決爭執的話，只能透過上法院提起訴訟的方式爭取權利。
非自願性離職就是指公司開除、資遣你，也就是你不是自願的要離開，而是公司請你離開。如果是非自願性離職，有幾項事情要記得：剛講完了員工應得的權利，當然應盡的義務，那就是：交接。勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外，交接內容不只是實體財物電腦，還包含工作業務需求之文件資料等等。其他人也問了
離職證明怎麼寫?
離開公司怎麼拿工作證明?
離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者如何辦理?
自願離職有什麼權利?
離職前有什麼交接義務?
工作證明重要嗎?
6 天前 · 當員工離職時，通常會向公司人力資源部門（HR）申請工作證明信，俗稱Reference Letter。PandaFreedom特別整理了中英文工作證明範本，供各位HR參考。
2021年12月9日 · 辭職信是必須嗎？. 在資訊發達的今天，辭職信 (Resignation Letter) 依然是必須的，因為它具有法律效力，足以保障僱員的權利；根據勞工處的僱傭條例，僱員過了試用期後離開公司，必須給僱主 1 個月通知，否則則需支付代通知金，而辭職信就是證明僱員提出離職 ...
2022年7月9日 · 離職記緊拿工作證明！ 萬一無見工點算？ 作者： 更新於 2022年7月9日. 打工仔離職時一般會拿工作證明，作為這期間工作的記錄。 工作證明的內容通常會寫明您入職和離職的日期，亦可能有其他補充，例如您的離職原因和工作表現等。 工作證明對日後搵工重不重要？ 假如老闆不發工作證明可以怎麼辦？ 本文將為您解答這些有關離職工作證明的常見疑問。 Indeed 上的相關職位. 查看更多 Indeed 上的職位. 工作證明對日後搵工重不重要？ 工作證明的內容非常簡單，純粹記錄您工作的時期，很多時連一句評語都無，所以很多打工仔覺得工作證明並不重要，甚至離職時都沒有向HR或老闆要求，對方就未必會發一張給您。
2024年6月25日 · 一般「離職或工作證明紙」應包含僱員的受僱期、職位等基本資訊。即使前任公司未能正式以公司名義發出證明書，僱員仍能從其他側面證據證明閣下曾任職前公司，例如強積金報表、書面僱傭合約等。 工作證明 Q&A 甚麼是工作證明（Letter of Employment）？
