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2019年6月1日 · 1.健康年齡【My健康】： 健康年齡是日本醫療資料中心研發的技術，依據體檢數值進行統計學判斷，再參考個人的體適能指標，重新給予實際體況年齡。
2024年3月1日 · 為了更進一步瞭解這些令人擔憂的問題，新加坡友邦推出了「AIA健康360」綜合解決方案，為健康、保健與財富的生態系統，當中涵蓋4大區塊：妥善規劃（Plan Well）、財務保障（Protect Well）、全面醫療保健（Be Well）、健康生活（Live Well），目的
2024年5月1日 · 保險公司將來的定價策略勢必會更趨於保守，以降低醫療費用提高及理賠機率上升所帶來的影響。碎片化的保險商品能為保險公司更好地進行風險評估，費率不會像保障涵蓋範圍廣的商品那麼高，碎片化商品覆蓋的範圍還可能更契合不同客戶的需求。
2019年5月1日 · 業務人員在與民眾溝通時，應該先為民眾建立保險的價值，以及醫療險種「前、中、後」3區塊保障的觀念，讓民眾真正理解風險與需求，才能引導民眾接受真正足以保護自己的保險規劃。. 許多民眾在購買保險時，往往有2種迷思：一是「有買就好」，輕忽了風險 ...
2021年2月1日 · 保險的本質：保障. 提到保險的「本質」，就不得不提到馬斯洛需求理論（圖一），業務人員在與客戶進行保險需求分析時，必須與這個理論緊密相扣。. 當人們滿足基本生理需求之後，開始進階到免於恐懼的「安全需求」時，也就是業務人員能為客戶規劃保障 ...
2024年7月1日 · 第一次出席世界華人保險大會的時候，我不但見識到大型的保險會議是怎麼舉辦的，在這當中還聽到了IDA這個獎項、學習到團隊建立系統文化的方式。 尤其感受到，國際龍獎IDA設定的佣金、件數標準，對業務員來說是一個很健康、很好的指引；而百人IDA團隊，更是想要成功經營大型團隊，所應該去達成的標準。 有人問我：成功有沒有方程式？ 我認為是有的。 成功首先要有目標、有夢想，目標要很明確，當中的路線圖要很清楚，而路線圖就是去達到目標的方法。 這個目標要夠大，帶來足夠的推動力，就會成為成功的方程式。 1990年我加入保險業，隔一年我就訂了目標，並且公開地把我的夢想講出來：「我做保險15年的時間內，要建立一個500人的高素質世界級專家團隊，這個團隊會是我們公司、夥伴、家人、客戶能引以為傲的團隊。
2023年9月1日 · 世界華人保險終身成就獎，頒贈予在行業從事40年以上，並且做出巨大貢獻的從業人員。. 2023年8月16日，保險行銷集團睽違3年，將這份華人保險業的至高榮譽獎項頒贈予2位得獎者──友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問 ...
