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  1. 如雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。在這些情況下,勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。

  2. (在《僱傭條例》下有關僱傭保障的詳情,請參閱由勞工處編印的「僱傭條例簡明指南」。 **賠償款項應根據僱員於終止合約日期前12個月內所賺取的每日平均工資而計算。

  3. 如僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外,則不論以任何理由終止僱傭合約,都可獲發放按比例計算的年假薪酬。. 回到問題. 年假 問1. 每年須給予僱員多少天有薪年假?. 問2. 誰決定年假的日期?. 問3. 僱員應得的年假 ...

  4. 2024年9月26日 · 有關僱員權益及福利的法例. https://www.labour.gov.hk/tc/legislat/contentB1.htm. 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文,包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例及破產欠薪保障條例。.

  5. 2024年9月26日 · 你可在此网页查阅本港有关雇员权益及福利的法例全文,包括雇员补偿条例、肺尘埃沉着病及间皮瘤(补偿)条例及破产欠薪保障条例。 2023年的法定假日

  6. 勞工法例. 立法會事宜. 刊物及媒體. 電視宣傳短片及電台廣播. 服務台. 聯絡我們. >. 刊物及媒體 > 勞資關係 > 《僱傭條例》 (刊物及視聽資料) >. 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假(動畫).

  7. 2024年1月1日 · 香港《僱傭條例》,所有僱員,包括外籍家庭傭工,不論服務時期的長短,或是否「連續性合約」受聘,均可放取法定假日。. 2021年僱傭(修訂)條例》刊憲,的法定假日日數逐步增加,由現時13天增至17天,使其與公眾假期日數看齊。. 僱員能否取得法定假期 ...

  8. 根據《2021 年小額薪酬索償仲裁處條例(修訂附表)公告》,由2021 年9 月17日起,仲裁處的司法管轄權由每名申索人的申索款額不超過8,000 元上調至不超過15,000元。. 有關條文載於《2010 年僱傭( 修訂) 條例》,並適用於該修訂條例的生效日期( 即2010 年10月 29 日當日或之後 ...

  9. 但是,原來香港勞工法例並未對恩恤假或喪假作出具體規定,相關假期安排主要依賴於僱主的政策和公司內部的規定。 本文將就本港的恩恤假/喪假政策作詳情解說,包括喪假天數、所需證明文件、請假信範本等。

  10. 2024年5月20日 · 勞工喪假天數 分為3,分別為8日、6日及3日,且喪假期間工資照給,並不扣全勤。 ★8日: 父母喪假、養父母喪假、繼父母喪假、配偶喪假。 ★6日: 祖父母喪假、子女、外祖母喪假(外婆喪假)、外祖父喪假(外公過世喪假)、爺爺奶奶過世喪假、配偶的父親母親喪假(岳父喪假與岳母喪假)。 ★3日: 曾祖父母喪假、兄弟姊妹喪假、配偶祖父母喪假。 (二)公務員喪假天數. 公務人員請喪假天數與具體內容皆與勞工的喪假天數不太一樣,依據「公務人員請假規則」第12條內容所述,公務人員喪假天數 分為3種,分別為15日、10日及5日。 ★15日: 父母喪假、配偶死亡喪假。 ★10日: 繼父母、配偶的父母、子女死亡喪假。