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  1. sme.hket.com › article › 2930391【SME學堂】加盟模式大賺卻捨棄？麥當勞之父靠「隧道效應」東山 ...

    2021年4月15日 · 商管策略. 發布時間： 2021/04/15 16:54. 最後更新： 2021/04/15 16:55. 分享：. 連鎖快餐店麥當勞創立了獨有的經營模式，令公司初期收入大增，但「麥當勞之父」Ray Kroc 時在形勢大好下捨棄眼前利益，將大部分利潤送給別人，但他最後利用「隧道效應」（Tunnel Effect）再 ...

  2. sme.hket.com › article › 2536344「開P文化」谷業績 麥當勞敗走Google卻成功原因是… - 香 ...

    2020年1月8日 · 去年，Easterbrook 承認跟一名員工約會後，公司董事局在 11 月解僱他。 麥當勞新 CEO Kempczinski 決心改革公司的「派對文化」，他指徹夜飲酒作樂、調情的派對不再是麥當勞的價值觀，取而代之的是管理層和員工之間的積極互動。 他又認為，高層能否代表公司的價值觀亦是重要的因素。 麥當勞撈過界涉足電貿 兼推自家服裝品牌. 【管理Tips】日本麥當勞轉虧為盈秘訣 社長：先加薪給員工. 麥當勞新任行政總裁肯普欽斯基 (Chris Kempczinski) Google 用 Party 提升員工歸屬感. 「派對文化」看似在麥當勞行不通，但 Google 卻將此變成「優秀管理」的策略。

  3. sme.hket.com › article › 2379518傳統家族企業需「保青春」 莫怕數碼變革 - 香港經濟日報 - 中小 ...

    2018年11月20日 · 撰文 : 鍾案平. 家族企業在中港常常是電視節目和暢銷書的主角，皆因是成功象徵和學習對象，但近年在在講科技革新和數碼轉型（Digital Transformation）下，不少企業不願變革，尤其中港公司比全球企業更嚴重，

  4. sme.hket.com › article › 2399085【反修例冷知識】解僱不同政見員工是否違例？ - 香港經濟日報 - ...

    2019年7月15日 · 1. 故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實； 4. 慣常疏忽職責。 不過，即使員工出現上述理由，僱主也該在發出多次警告後，方對員工作出即時解僱。 Photo：Pixabay. 撰文 : Matthew.

  5. sme.hket.com中小企管理, 營商策略, 市場推廣, 創業轉型 | HKET經濟日報 | 中 ...

    去年開始因為禽流感而銷毀大量蛋雞，導致日本出現蛋荒，在經過一年的時間後，禽流感疫情導致的雞蛋短缺現像有所緩解，連帶日本餐廳也開始能恢復雞蛋料理的供應。 日本吉野家就宣布將在時隔1年2個月後，本周起限時供... 14:31 2023/08/22. 【一蛋難求】克服蛋荒困局 日本吉野家將暫時恢復供應親子飯. 【訪日旅客】7月訪日旅客人數已恢復至疫前近8成水平. 11:00 2023/08/21. 【訪日旅客】7月訪日旅客人數已恢復至疫前近8成水平. 【唐吉訶德】唐吉訶德母企利潤首突破千億日圓 創歷史新高. 13:00 2023/08/17. 【唐吉訶德】唐吉訶德母企利潤首突破千億日圓 創歷史新高. 【病毒營銷】專家警告企業 抖音、小紅書品牌推廣須慎重. 11:00 2023/08/18.

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  6. sme.hket.com › article › 2462395履歷表列明 Last Salary 遭新公司利用壓價？ - 香港經濟日報 - ...

    2019年9月29日 · 如果面試時表現優秀的話，更可爭取更高的工資。 不過亦有網民猜測新僱主或許預算有限，所以才會詢問此類問題，提前知道打工仔的「底牌」，再決定是否聘請對方。 Photo：Jordan Richmond. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/ → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】 撰文 : 徐慧兒. 香港公司多數請合約制 IT 員工. 研究：員工寧要休息也不要高薪. 薪酬待遇 香港 職位招聘. 相信在職場上打滾多年的打工仔，都有過轉工的經驗，不過不知大家每次在轉新工的時候，有沒有被新公司要求告知在上一家公司離職時的最後工資是多少呢？

  7. sme.hket.com › article › 2503842【AI 搶飯碗】96% 職位將被 AI 取代 高薪、高學歷白領最危險 矽 ...

    2019年11月22日 · 商管策略. 發布時間： 2019/11/22 18:03. 最後更新： 2019/11/22 21:01. 分享： AI（人工智能）在未來取代人類工作已經不是新鮮事，不少研究指出 AI 會取代一些低技術、低薪的工種，但根據美國智庫布魯金斯研究院（Brookings Institution）最新發表的研究顯示，有高達 96% 的工作將會被 AI 取代，而且一些高薪、高學歷的職位也不可倖免，甚至會為矽谷帶來失業潮 ! 高薪、高學歷不能倖免 矽谷成重災區. 研究指出，雖然 AI 的出現令藍領受到影響，但隨著 AI 技術的進步，未來最受影響的反而是高薪、高學歷的工種。 當中，商業、金融、科技、製造業的影響最嚴重。

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