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2023年10月25日 · 僱員再培訓津貼加碼. 失學、失業或待業人士注意！ 以往僱員再培訓若完成課程會有5000元津貼，而特首李家超表示，僱員再培訓津貼的每月限額將會由5800元，調高近4成至8千元，而且再培訓局明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，重點行業包括健康護理、飲食、零售、酒店服務等，提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於1年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期6個月的就業跟進服務和進修培訓安排。 2. 生仔有2萬. 早前已吹風話政府為谷生育每位生B父母派2萬，不過並非有B生就有錢收，申請者必須符合至少三大要求：新生嬰兒要在今日（25日）或之後出生、且在香港出生、其父或母須為香港永久性居民，才可獲發一筆過2萬元的現金獎勵，這筆獎勵金將於2024年第一季起發放。
2023年10月25日 · 再培訓局明年第一季亦會試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業，如健康護理、飲食、零售、酒店服務等，提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於一年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期六個月的就業跟進服務和進修培訓安排。 當局也提到，再培訓局會檢視其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，將於明年第三季提交建議。 施政報告 香港面臨人口老化、勞動人口下跌 . + 3. 就最低工資的檢討機制，最低工資委員會本月底會向當局提交報告，政府將研究及考慮，並在6個月內就檢討機制的未來路向作決定。 當局也提到，勞工顧問委員會正討論連續性合約規定，即僱員須受僱於同一僱主工作四星期或以上，每周工作滿18小時，才可享全面僱傭福利的規定。
2020年4月29日 · 審計署建議再培訓局加強青年培訓及少數族裔人士服務的吸引力、適時增減培訓課程，縮短入讀輪候時間及檢討津貼額等；另須加強突擊課堂巡查，確保培訓機構進行的期末試符合要求。 再培訓局同意建議，而勞福局將就建議跟進及支援再培訓局。 審計報告詳盡報道： 審計報告｜轟亞運泳隊選拔不公 兩人不合資格仍入選 包括吳欣鍵. 審計報告｜轟港協奧委行政財務四宗罪 秘書處赤字增17倍耗盡儲備. 審計報告｜空手道總會利益衝突選拔不公曾遭停會籍 冀訂機制抽查. 審計報告｜狂轟港協暨奧委 王敏超：泳總冤枉 林卓廷：黑幕一角. 審計報告｜地政總署42%短期租約逾20年 最長「55年不變」無原因. 審計報告｜政府電子檔案系統進展緩慢 拖11年尚有17個部門未推行. 審計報告｜綠在區區僅一半落成 廁所沖水問題拖逾三年始解決.
2022年6月28日 · 社會新聞. 愛增值6｜7.1起申請 再培訓局維持特別安排：6成出席率獲發津貼. 撰文：陳栢麟. 出版： 2022-06-28 12:53 更新：2022-06-28 13:26. 11. 【特別愛增值計劃/特別愛增值計劃6/特別愛增值津貼發放/特別愛增值計劃課程申請表】因應疫情對本港經濟和就業市場的影響，政府再委託僱員再培訓局（再培訓局）於今年7月1日推出第六期「特別．愛增值」計劃（「特別計劃6」），持續支援受影響的求職者，為僱員提升技能，計劃為期半年，預計可支援約兩萬名有需要人士。
2024年4月18日 · 僱員再培訓局（ERB）最近新推出「創科愛增值計劃」，一共有50多個課程可以選擇，計劃最大的賣點是不限學歷、學費全免，部分課程最多每個月還可以拎到$8,000津貼！ 究竟點樣先可以學到盡賺到盡?《開罐》為大家整合了申請懶人包，以及精選了8個易入門、較低門檻的課程，大家快啲增值自己啦！ 僱員再培訓局（ERB）最近新推出「創科愛增值計劃」,每月津貼$8,000不限學歴免學費。 （資料圖片) 創科愛增值計劃｜計劃對象及條件. 15歲以上的香港合資格僱員，包括香港永久性居民及新來港定居人士，以及失業、待業及在職人士均可報讀（須符合個別課程的入讀資格）。 而且失業時間長短無限制，由失業當日起計已合符申請資格。 創科愛增值計劃｜課程類別.
2023年9月25日 · 教育科技月｜職場技能大執位 教育科技助提升員工技能及再培訓. 撰文：謝顯文. 出版： 2023-09-25 07:30 更新：2023-10-05 18:10. 疫情加速數碼轉型，加上生成式人工智能漸趨成熟，各行各業需要的技能亦急劇轉變。. 有研究指，香港有80萬人於2028年或之前會因為 ...
2023年11月5日 · 社協指出，現行僱員再培訓課程大部份上課時間為日間，開班不足，導致上班時間不固定的基層人士難以持續學習。社協建議政府鼓勵更多企業以「包班」形式為僱員進行職前或在職培訓，首階段集中於飲食、零售、健康護理等人手緊張的行業。
