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2018年4月1日 · 二 一七年李霽給自己的新目標是：提升團隊人員的素質，團隊中已有30％的碩士，其他人至少要有大學學歷或者有特別的專才。 這一年，李霽放緩了增員數量，從增員質量做起，招進高學歷的人才，並且進行公司的專業培訓，雖然人力增加不多，但是個人素質 ...
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2020年1月1日 · 學歷：逢甲大學博士. 經歷：遠雄人壽精算部副總經理、中國人壽、興農人壽. 專長：業務發展、投資營運、精算財務領域. 二 二 年保險業發展機會及因應策略. 即將在二 二五年上路的IFRS 17新版會計公報改變了保險業收入及費用的認列方式計算，充分反應保險商品為長期負債特性，負債計算也更貼近資產變動，財報更為透明，讓投資人透過財報清楚瞭解各公司經營狀況。 遠雄人壽總經理趙學欣表示，由於各類型的保險商品獲利計算與現行會計制度完全不同，保險業除了必要調整銷售商品組合確保未來獲利外，也要同時評估新版會計制度上路後的資本適足性及增資需求。
2022年5月1日 · 這對於團隊管理者的啟示是：必須捨棄過往「增人就是增保費」的想法，要篩選及吸引與行業匹配的優秀人才（即大專以上學歷、年齡25～45歲、過往職業與金融或保險相關等），透過不斷提升專業技能獲得銷售複雜險種的能力，才能滿足客戶多元化的保險
2024年10月1日 · 世界第一張生命表在1693年誕生，距今已有331年；而第一家真正意義上的保險機構誕生於1762年，距今也已經有262年。 放眼世界，經營百年以上的保險相關企業也不在少數。 往近了說，1919年友邦集團即在上海成立，至今已有105年；往遠了說，英傑華集團（在大陸合資成立中英人壽，在臺灣合資成立第一金人壽）若細數其合併公司資歷，甚至可以追溯到328年前的保險協會。 因此，保險絕對是可以長期經營下去的優秀行業。 此外，保險還是一個市場會不斷成熟、不斷擴大、對業務員要求也愈來愈高的行業。 從初始市場、新興市場、發展中市場、成熟市場到先進市場，甚至還可以再超越如今的先進市場，沒有極限。 隨著市場的不斷成長，你會發現保險愈來愈好做，但同時也要問問自己，有沒有跟著保險市場的成長與時俱進？
2019年5月1日 · 要讓團隊的新人拿下卓越成績並成功定著非易事，但蔡駟達盡心盡力在培訓與教育新人，也因此五暘通訊處的新人定著一年以上，且達成國際龍獎IDA或美國百萬圓桌MDRT的新人比例已超過20％，培養出年紀雖輕、但績效相當卓越的團隊。. 一個團隊增進新人 ...
2023年5月1日 · 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟於2022年首度帶領團隊榮獲CIA500世界華人保險500強團隊皇冠獎，突破2017～2021年桂冠獎的水準。 他認為，以國際標準作為指引經營團隊，並在逆境中反其道而行，往往可能會產出令人驚豔的成果。 「順境球人人都會打，但遇到逆境球時，大多人選擇防守，而我則會選擇進攻。 」香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟堅定的說道。 面對環境挑戰，他從來不畏懼，入行後的第一次升職，就是在2003年SARS期間；2008年面對金融海嘯席捲全球，在經濟局勢動盪之時，帶領單位人力翻倍成長；2019年香港發生社會運動那年，依舊穩紮穩打經營團隊，培育2位屬員晉升分區總監。
