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  1. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2018 – 2025年的法定假日

    2018 – 2025年的法定假日

  2. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2023年的法定假日

    12月22日 或 12月25日. 請注意：. （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。. 由於2023年的 ...

  3. 圖片

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    • #勞工請假規則 各假別總整理與QA詳解 - 工作板 | Dcard

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  4. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2024年的法定假日

    如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 按此可獲得更多有關法定假日的資料 2018 - 2025年的法定假日

  5. www.calendar411.com › hk › calendar香港2013年年曆 - 月曆网

    根據《公眾假期條例》規定，「銀行假期」即公眾假期，僱員每年享有17日的假日；而「勞工假」是是根據《僱傭條例》規定，僱員每年可享13天法定假日。

  6. media.hkprinters.org › HKPM-74 › HKPM74-Trend2行業動態 2013年香港公眾假期表

    政府發言人說：「根據《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》的新安排，當農曆年初一、年初 二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日及公眾假期。由於二 一三年的農曆年初一適逢在星 期日，因而將農曆年初四訂為補假。

  7. 其他人也問了

  8. www.info.gov.hk › gia › general法定假日由今年起逐步增加 - Gov

    2022年1月1日 · 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。

  9. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員可享有多少天有薪年假？可否以工資代替年假？ - 1823

    2024年6月26日 · 你可以參考勞工處網頁的「12個月平均工資計算機」計算每日平均工資，或參閲「 僱傭條例簡明指南附錄一」(PDF) 。 發放年假薪酬的限期 僱主最遲須於僱員放取有薪年假後的第一個發薪日，支付年假薪酬給僱員。

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