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以下為政府在憲報公布的2015年公眾假期： * 由於二 一五年的清明節適逢在星期日，因而將清明節翌日訂為補假。 但由於清明節翌日及復活節星期一適逢在同一日，因而將該日之後第一個並非公眾假期的日子訂為增補公眾假期。 † 政府已立法將二 一五年九月三日－中國人民抗日戰爭勝利70周年紀念日－訂為二 一五年的額外法定假日及公眾假期，該額外假日為一次過的特別安排。 2015年公眾假期.
公众假期. 以下为政府在宪报公布的2015年公众假期：. * 由于二 一五年的清明节适逢在星期日，因而将清明节翌日订为补假。. 但由于清明节翌日及复活节星期一适逢在同一日，因而将该日之后第一个并非公众假期的日子订为增补公众假期。. † 政府已立法将二 ...
根據《公眾假期條例》規定，「銀行假期」即公眾假期，僱員每年享有17日的假日；而「勞工假」是是根據《僱傭條例》規定，僱員每年可享13天法定假日。
3 September 2015 is a Statutory Holiday and a General Holiday. 法定假日詳細資料. 所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有法定假日。 在法定假日工作. 如果僱主要求僱員在法定假日工作,須作出以下的安排: . 如僱主僱員雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的30 天前後的 期間內安排代替假日給僱員。 法定假日適逢休息日 . 如法定假日適逢休息日,僱主應安排僱員于翌日放取該法定假日,惟 該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 假日薪酬. 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有 假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
政府已立法将2015 年9 月3 日- 中国人民抗日战争胜利70周年纪念日- 订为2015年的额外法定假日及公众假期,该额外假日为一次过的特别安排。 所有《雇佣条例》涵盖的雇员(包括外地输入劳工及外籍家庭佣工),不论他们的工作时数或服务年资的长短,均可享有上述法定假日;此外,如雇员在紧接该法定假日之前已按连续性合约受雇满3个月,可获雇主根据《雇佣条例》规定所给予的假日薪酬。 如欲了解更多有关法定假日及假日薪酬的资料,请参阅由劳工处编制的「雇佣条例简明指南」。
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