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2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
2024年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2024年的法定假期共14天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。
2023年12月24日 · 2024年法定外傭假期概覽. 1. 法定假日與公眾假期的差異. 法定假日（勞工假期）是僱員應得的強制休假日，而公眾假期（銀行假期或紅日）則包括額外的休息日。 所有外傭即使僅工作一天，也有權在法定假日休息。 2. 2024年外傭法定假日時間表. 以下是2024年的法定假日列表，僱主應提前規劃外傭的假期安排： 1月1日：元旦. 農曆年初一：具體日期待定. 農曆年初三：具體日期待定. 農曆年初四：具體日期待定. 清明節：4月4日. 勞動節：5月1日. 佛誕：具體日期待定. 端午節：具體日期待定. 香港特別行政區成立紀念日：7月1日. 中秋節翌日：具體日期待定. 國慶日：10月1日. 重陽節：具體日期待定. 冬節或聖誕節：12月21日或12月25日（由僱主選擇） 聖誕節後第一個周日：具體日期待定.
根據香港僱傭法例，2023-2024年有多少天外傭假期？而其他外傭假期如病假、回籍假又如何計算？接下來，就等Toby 為大家講解香港外傭假期計算方法，最後更附上外傭放假時準備建議給你參考！
2024年1月8日 · 2024年法定假期為：農曆年初一 2月10日、農曆年初三 2月12日 以及 農曆年初四 2月13日。 本年農曆年假其中一日是星期日，所以顯示出來的是連續4天紅日假期。 假若，外傭每7天的例假並非安排於星期日的話，那11/2（初二）就是她的正常工作日。 多舉一個例子，外傭每7天例假當中，如外傭姐姐例假是放星期一，而本年 13/2（初四）星期一是法定假日，僱主必須另行安排一天補假。 外傭法定假日須知. 法律要求僱主需讓僱員放所有法定假日。 若法定假期恰逢外傭的休息日，則必須在該日及翌日都放假。 1. 任何外傭，都可享有上述法定假日，即是是強制性的。 如法定假日適逢外傭的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 2.
2024年5月30日 · 1. 2024 年外傭法定假期時間表. 根據《 僱傭條例 》， 無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期 （又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假） 。 換言之，今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一，這 3 日外傭也無假放。 留意！ 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。 不過，如果僱主與外傭雙方都同意，僱主其實可以要求外傭在法定假期工作，但就要最少提早 48 小時通知對方，而且要在 60 日之內安排補假。 而即使外傭同意，都絕對不可以用錢代假（即買假）！ 否則最高可被罰款港幣 $50,000！
2024年外傭可享哪些假期？ 根據《僱傭條例》的規定，外籍外傭有權享有不同類別的假期。我們設計了日曆，幫助僱主和外傭記錄法定假期、休息日、病假和年假。 免費下載 Fair Agency 假期日曆 法定假日 法律要求僱主需讓僱員放所有法定假日。
1) 2024外傭假期：. 根據香港勞工法例，外籍家庭傭工在工作滿3個月後即享有法定有薪假期。. 在2024外傭假期，工人姐姐總共可享有14天的有薪假期，具體日期如下：. 儘管僱主可能因各種原因希望外傭姐姐不在法定假日當天休假，但法律禁止僱主以薪資代替假期 ...
僱主只需要給予外傭法定假期，但是我們鼓勵您給外傭放一般假期，即是俗稱的「紅假」。 14個法定假日是： 2024年1月1日， 星期一- 元旦
2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： *根据《2021年雇佣（修订）条例》，2024年起新增的法定假日为圣诞节后第一个周日。 请注意： （i）根据《雇佣条例》，当农历年初一、年初二或年初三适逢星期日时，会以农历年初四替代成为法定假日；而当中秋节翌日适逢星期日时，则以中秋节翌日之后的第一日（即农历八月十七日）替代成为法定假日。 由于2024年的农历年初二适逢星期日，因此有关的法定假日会改为农历年初四。 （ii）任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。
