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   www.sundaykiss.com › 家庭生活 › 中高齡就業計劃

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   2023年10月19日 · 中高齡就業計劃｜滿60歲即可領每月1000元津貼！ 【推行期已完結】 參加「中高齡就業計劃」的僱員如受聘時年滿60歲或以上，於在職培訓期內留任滿三個月或以上，可向勞工處申請的留任津貼金額計算如下：

   • 中高齡就業計劃

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   • 職位空缺

     中高齡就業計劃｜資格+申請方法+職位空缺！滿60歲可領 ...

2. www.gov.hk › tc › themeGovHK 香港政府一站通：年長人士求職資訊

   www.gov.hk › tc › theme

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   歡迎中高齡人士申請的職位空缺（兼職） 中高齡就業計劃. 培訓資訊. 僱員再培訓局. 錦囊及支援. 求職公事包. 年長人士求職小幫手（PDF檔案） 重返職場. 失業時的財務管理. 分享： 更多快速指南. 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年8月. 年長人士求職資訊.

3. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 中高齡就業計劃 - job s

   www1.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。

4. 其他人也問了

   工作到65歲才退休的人,平均能活到多少歲?

   • 根據研究，工作到65歲才退休的員工，平均只能再活18個月；但是55歲就退休的人，平均可活到80歲；而50歲就提早退休的人，更可以平均活到86歲。 這是美國波音 (Boeing)飛機製造公司的統計結果。

   拚到65歲退休的人 平均只能再活18個月！ - Money錢雜誌

   www.moneynet.com.tw/article/10606/拚到65歲退休的人平均只能再活18個月

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   50歲可以轉工嗎?

   • 50、60歲人要轉工、轉行，按傳統途徑可能機會渺茫。 有見及此，「人搭人」找工作是少不免的，最少能確保獲得接見的機會。 那麼，沒有人際網絡怎麼辦呢？ 別慌！ 先用心細想，人到50、60歲，最大的優勢就是「識得人多」，無論是前同事、校友、做義工時認識的人等等，那管數十年從未聯絡過，只要有電話號碼就能做到「人搭人」！ 假設你找到人脈，50、60歲人要轉工、轉行，始終風險大，單是「適應」已是很大的學問。 其實，可考慮一下「利用」正在上班的公司，先申請內部轉職，給予兩年時間「小試牛刀」，之後才考慮「外闖」。

   人到50、60歲想轉工、轉行？你必要知道這些... - on.cc東網

   hk.on.cc/hk/bkn/cnt/finance/20180725/bkn-20180725181248840-0725_00842_001.html

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   未滿18歲之人,應該如何工作?

   • 依勞基法規定，事業單位僱用未滿18歲之工作者，應置備「法定代理人同意書及年齡證明文件」；如為15歲以上未滿16歲之童工，除每日工時不得逾8小時，每週工時不得逾40小時外，亦不得使其於晚間8時至翌日6時之夜間時段工作；至如為未滿15歲之人，原則不得受僱，除已國中畢業或工作環境無礙身心健康並經地方勞工主管機關許可者，始不在此限，並準用前開保護規定。

   僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法 - 勞動 …

   www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/54481/post

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   什麼是20幾歲薪資成長階段?

   • 20幾歲正常是找到 工作 然後進行職涯規劃的學習階段；30幾歲，透過20幾歲學習到的職場能力獲得調薪，此時也是存錢階段，通常20幾歲到30幾歲是 薪資 成長幅度對高的時期；40幾歲通常已經決定自己的價值可以獲得高薪或低薪的階段，此時隨著薪水提高，有更多的錢來理財，50幾歲 薪資 就是開始衰退的時候。

   30歲月薪3萬贏過多少人？一張表告訴你薪水「低標、均標、前標」

   www.moneyweekly.com.tw/ArticleData/Info/說解財經大小事/52678/

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   工作專長怎麼寫?

   • 工作專長怎麼寫，工作特長怎麼寫,你可以寫一下，你做了工作的內容是什麼，然後再寫一下，你擅長什麼就可以了。 工作能力 勤奮認真,作風嚴謹,具有較強的適應能力和自學能力.善於合作

   工作專長怎麼寫，工作特長怎麼寫

   www.betermondo.com/a/202103/392779.html

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   60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士可獲發放多少在職培訓津貼?

   • 在計劃下，僱主聘用每名60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，可獲發放每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；而聘用每名40歲至59歲失業求職人士的最高在職培訓津貼金額，則維持於每月3,000元，為期3至6個月。

   新推中高齡就業計劃 聘60歲或以上人士 僱主 ... - 香港01

   www.hk01.com/社會新聞/230115/新推中高齡就業計劃-聘60歲或以上人士-僱主每月可獲-4-000

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5. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展適合退休後的工作 | Indeed.com 香港

   hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展

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   2022年7月9日 · 勞工處「中高齡就業計劃」 ：政府向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵僱主聘用年滿 40 歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作 18 小時到少於 30 小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能 ...

6. www.hk01.com › 社會新聞 › 230115新推中高齡就業計劃 聘60歲或以上人士 僱主每月可獲 ...

   www.hk01.com › 社會新聞 › 230115

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   2018年9月1日 · 港人壽命全球之冠，為促進年長人士就業，勞工處今日（1日）宣佈改良「中年就業計劃」為「中高齡就業計劃」，僱主即日起按該計劃聘用每名60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，可獲發放每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月。

7. www.businesstimes.com.hk › articles › 148076津貼2023｜中高齡就業津貼懶人包：10個資助合資格一 ...

   www.businesstimes.com.hk › articles › 148076

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   2023年7月30日 · 中高齡就業計劃透過向僱主發放在職培訓津貼，以他們鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任長期的全職或兼職工作，以及提供在職培訓，讓40歲或以上渴望重返職場的中高齡人士可以盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。

8. www.bowtie.com.hk › blog › zh【中高齡就業計劃2024】申請資格係咩？要填咩表格 ...

   www.bowtie.com.hk › blog › zh

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   2024年8月9日 · 中高齡就業計劃旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用中高齡（年滿40歲或以上）失業求職人士擔任全職或兼職長工，並提供在職培訓（例如認識公司產品及服務、工作流程及技巧等），讓僱員盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。