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2024年6月5日 · CTgoodjobs明白各位打工仔的煩惱，下面列出35句Appraisal實用句式，包括「 個人成就 Achievement」、「出席率及守時度Attendance And Punctuality」、「溝通技巧 Communication Skills」、「團隊合作 Cooperation And Collaboration」、「創意度Creativity」、「學習能力Learning Ability」、「規劃Planning」、「解決問題Problem Solving」、「工作效率Productivity」、「項目 管理 Project Management」、「領導能力Leadership and Supervisory Skills」，中英對照，以供參考︰.
點寫Appraisal先叫精準、簡潔、有效？ 不妨參考以下例句，攞攞靈感，寫份令自己和別人都從中有所得着的Appraisal。 1. 工作技能及生產力（On-the-job skills and productivity） 最抵讚！ 1. Develops successful [ PR ] strategies such as [ task ] that results in [ results ] ( 策劃的 [ 公關 ] 策略 [ 列舉策略及當中的工作 ] 非常成功，取得理想效果 [ 列舉所取得的成效 ] ) 2. Displays consistent productivity improvement ( 工作生產力不斷提升 ) 3.
2024年5月21日 · 打工仔在做Appraisal有甚麼「不能做的事」，或是容易踩地雷的地方？ A︰前 人力資源 主管，兼人才招聘諮詢公司Work Friendly的創辦人Celia Balson早前分享了3個打工仔在Appraisal時常犯的錯誤，各位不妨多作參考，小心不要讓上司對你壞印象。
2018年12月11日 · 1. Continuously examines administrative effectiveness and seeks better procedures such as [tasks]. （不斷評估行政系統、程序的效用，尋求更佳方案。 2. Develops successful administrative strategies such as [task] that led to [results]. （提出成功的行政策略，例如 [例子]，取得效果 [例子]。 3. Establishes effective systems for information retrieval through [task]. （建立有效的信息檢索系統，例如……） 4.
2023年11月16日 · 績效評估是組織用來評估和評估員工的工作績效和生產力的過程。 它涉及收集主管、同事和下屬的回饋，以衡量員工的成就、優勢、劣勢和其他參數。 績效評估的主要目的是提供建設性回饋、找出改善差距、認可高績效個人等等。 除此之外，它還可以讓管理階層做出與績效相關的獎勵、升遷或培訓機會相關的決策。 最終，績效評估旨在透過使員工目標與組織的整體目標保持一致來提高個人和組織的績效。 透過遵循這些步驟，組織可以進行有效的績效評估，促進員工成長、敬業度和組織的成功。 20 多個績效評估表樣本列表. 在這裡，您會找到20多種績效考核表。 讓我們一一了解它們： 績效評估的基本範本。 員工績效評估模板. 經理年度評估模板. 員工考勤評估. 員工培訓評估模板. 小組評價. 年度績效考核模板. 職業發展評估. 年中審查表.
An appraisal form is a document that managers and human resources staff use to evaluate the performance of employees. The form often includes ratings and room for comments on performance. On an appraisal form, managers keep track of employees’ achievements and contributions during a specific period.
2024年7月8日 · A performance appraisal form, also called an appraisal form, is a tool used by people managers and HR teams to measure the performance of employees during a specific timeframe. Appraisal forms help simplify the documentation of review processes and streamline performance appraisals.
2022年7月21日 · 有些公司可能要求打工仔寫自我評估Appraisal，本文將教您5個簡單步驟，有助您中肯而積極進行自我評估，給予老闆很好的印象。
2020年12月10日 · 寫好年終績效評估的五大要點. + 1. 客觀列出過往工作. 自我評核的開首通常是簡單的介紹自己，接着便可以客觀的列出過往工作。 在這一部分，大家當然希望突顯個人功勞。 但如果寫得太過着眼甚至誇張，上司看起來又會覺得你為人貪心。 所以最好的寫法，便是寫你在這些工作之中學到什麼。 舉一個例子，如果你在一個project之中表現優秀，你不會直接寫：「我在這個項目之中表現出傑出的管理能力。 」因為這樣會令上司覺得你自己讚自己，虛浮失實。 所以你可以婉轉一點的寫： 我在這個項目之中學到如何有效管理資源和進度！ 在這句子之中，「學到」其實是暗示「做到」。 對過往工作作出自省. 當大家聽到「自省」這兩個字，很大機會會想到一些負面的東西：犯了錯誤需要改善、經驗不足引致出錯、未盡全力需要鞭策……等等。
Seperti apa contoh performance appraisal form? Dan, bagaimana cara membuat performance appraisal? Yuk, mari kita simak artikel Cake ini! Daftar Isi: Apa yang Dimaksud dengan Performance Appraisal? Fungsi Performance Appraisal Penilaian dalam ?
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