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2014年6月5日 · 香港多數人叫reference letter,除咗證明employee响某僱主處做過之外,一般會講吓表現,外傭叫 release letter,表示佢哋已完成contract。 我做了三款以簡單為主的,可隨意增加段落講佢点好,合用即可copy and paste自取。
This is to certify that Ms xxxxxx, HKID holder of xxxxx / Passport Number: xxxxxxx has worked for me as domestic helper since Jun xxxx; and she completed and finished her 6-year contract on xxx. Ms xxxxxx’s main duties here were house work, cooking, and take care baby and children.
- 在沒有推薦信的情況下
- 推薦信的優點
- 推薦信的缺點
每件事都有兩面,你需要在做決定之前權衡一下利弊。有些情況下,你的外傭或許不能提供任何推薦信。這當中有很多原因。可能是僱主已經離開了這個城市,而外傭沒有他新的聯繫資料。 在某些情況下,她們以前的僱主可能是個難纏的人,因此你的外傭不想告訴他她正在尋找一份新的工作。然而,這並不代表該名外傭不適合這份工作。無論是哪種原因,你需要考慮的是你正在尋找一名適合你家庭情況的外傭。你要找的是對自己的工作非常了解的人。因此,即使缺少推薦信,你也有其他方法來判斷的資格。你可以問她在香港做外傭的朋友提供推薦信。通過與他們交談,你可確認該外傭所說的關於其前僱主的情況屬實與否。 此外,你也可以要求查看外傭的證書。這些證書可以證明她的烹飪技能、急救技術等。通過這些證書,你可以確認該名外傭是否有足夠的技能。如果她沒有證書的...
我們在前面已經提過,每一件事情都有兩面,而推薦信也有其優點和缺點。我們以下會詳細介紹向外傭索取推薦信的正面意義。 1. 通過推薦信,你可以詳細了解對外傭的期望。一封推薦信包含有關該外傭在她以前家庭中的詳細職責。此外,你還可以了解到該外傭的各種工作能力,如烹飪、清潔、照顧兒童的技能等。這也可以讓你對她的工作風格有一個比較全面的了解。 2. 推薦信也可以讓你對外傭身上的缺點有一個公平的認識。你可以把這些缺點納入考慮範圍,然後再決定是否僱用她。 3. 推薦信也可以作為前僱主的滿意指數。如果推薦信的內容是正面的,這就說明前僱主對這位外傭非常滿意。相反地,如果推薦信的內容並不是那麼正面,那就表示前僱主對這名外傭的服務並不是那麼滿意。一封內容中立的推薦信可能是最公平的。畢竟,我們每個人都有優點和缺點,而...
現在,我們來談談向外傭索取推薦信的缺點。 1. 當前任僱主談及該外傭時,他所說的可能並不完全是事實。在某些情況下,也許僱主是一個難以取悅的人,這一點也能反映在推薦信中。然而,這並不代表該名外傭不是理想的人選。 2. 此外,以前的僱主可能對該名外傭離開她的工作不太滿意。因此,他可能會試圖破壞該名外傭未來的工作機會。 3. 推薦信可能只代表了僱主的個人取向和品味。因此,你的外傭也有可能與以前的僱主不太合拍。這會導致這封推薦信的內容比較負面。 4. 我們可能很難判斷推薦信是否來自原僱主。由於社交媒體盛行,人們更容易偽造推薦信或其就業細節。 在做最後決定之前,推薦信固然是比較有用的元素,但不要忘記,你對候選人的印象,她的態度和工作經驗才是最重要的。為了找到合適的外傭,你可以選擇使用外傭機構或像Hel...
(1) 推薦信 (範本) Reference Letter TO WHOM IT MAY CONCERN, This is to certify that Ms ___[外傭名稱]_____, HKID holder of ___[外傭香港身身份證號]_____ has worked for me as domestic helper since __[合約開始日期]____; and she completed her [2]-year.
我們建議僱主列出您給外傭的所有付款項目及金額,如外傭的年假、工資、食物津貼 (如有)、還未清算的日常開支等,並請您的工人姐姐在「合約終止/屆滿時所付款項收據」簽署確認,避免日後不必要的金錢紛爭。. 在香港,您必須 在外傭合約終止之日起7天內 ...
2023年5月6日 · A reference letter for a domestic helper should be formatted like a professional letter, with your name and address at the top, followed by the date, the recipient’s name and address, a salutation, the body of the letter, and a complimentary close.
Email Address. 許多僱主在僱用外傭前堅持要外傭提供推薦信或與外傭的前僱主對話,實際上,這對外傭來說可能很難安排,可能因為僱主已.