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1. www.labour.gov.hk › tc › public僱傭合約樣本 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

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   為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。. 該樣本主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障。. 有關這些權益或保障的領取資格及其他詳情，請參閱《僱傭條例》的原文或本處編印的《僱傭 ...

   • 僱傭條例簡明指南

     前言 (PDF) 第一章：《僱傭條例》適用範圍 (PDF) 第二章： ...

   • 良好人事管理

     良好人事管理 多元化工作模式和權益資訊包 良好人事管理及 ...

2. www.labour.gov.hk › tc › public僱傭合約樣本 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱傭合約樣本. ( 以下簡稱「僱主」)與 (以下簡稱「僱員」)於訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件: 受僱日期†. 試用期†. 受僱職位 部門. 工作地點. 工作時間. / . †. 用膳時間†. 休息日†. † 請在適用的條款加上 號. *請將不適用者刪去. __________ 年 ______ 月 _____ 日. 由 _______________ 年 __________ 月 __________ 日起生效, 直至任何一方終止合約為止. 定期合約,為期 ____ *天 /星期 /月 / 年,至 _____ 年____ 月___ 日止. 無 有,試用期為 __________ *天 /星期 /月.

3. www.labour.gov.hk › eng › publicLabour Department - Sample Employment Contract - 勞工處

   www.labour.gov.hk › eng › public

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   Sample Employment Contract. A written employment contract reminds both employers and employees of their obligations, helps avoid possible disputes and sets out clearly the rights and benefits of both parties.

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5. www.afcd.gov.hk › tc_chi › tender僱傭合約 - AFCD

   www.afcd.gov.hk › tc_chi › tender

   如僱員同意,僱主可以支票形式支付因本僱傭合約或某一職位屆滿或終止而須支付的酬金( 如有)及任何款項(包括工資),但不得遲於本僱傭合約或該職位屆滿或終止後7天支付。. 十、 僱主除按照《僱傭條例》規定准許的扣薪項目及香港法例第485章《強制性公積金 ...

6. www.build-u-biz.com › admin › uploadSample employment contract

   www.build-u-biz.com › admin › upload

   Sample employment contract. 本僱傭合約由. 僱傭合約樣本. (以下簡稱「僱主」)與 __________ 年 ______ 月 _____ 日 (以下簡稱「僱員」)於訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件: 受僱日期†. 試用期†. 受僱職位 部門. 工作地點. 工作時間. / . †. 用膳時間†. 休息日†. † 請在適用的條款加上 號. *請將不適用者刪去. 由 _______________ 年 __________ 月 __________ 日起生效, 直至任何一方終止合約為止。 定期合約,為期 ____ *天 /星期 /月 / 年,至 _____ 年____ 月___ 日止。 無 有,試用期為 __________ *天 /星期 /月.

7. www.workstem.com › hk › blog僱傭合約 - 零法律知識的人也能看懂 - Workstem人力資源 ...

   www.workstem.com › hk › blog

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   2020年9月22日 · 根據《僱傭條例》，合約簽訂事關僱員的計糧，假期，津貼，MPF計劃，試用期，工作地點等方方面面。 因此，僱員和僱主形成僱傭關係時，建議必須要參考《僱傭條例》簽訂僱傭合約，日後若有任何勞資糾紛，這也是讓自己安心的憑證。 【僱主必知】僱傭合約的起草注意事項. 任何僱傭合約的條款，如果不符合 《僱傭條例》 或《最低工資條例》中所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 按《僱傭條例》第57章第44條的規定，在僱員就職前，僱主必須向僱員詳細說明僱傭條件，包括： 工資（包括工資率、超時工作工資率及任何津貼，不論是按件、按工、按時、按日、按週，或以其他方式計算）； 工資期； 終止合約所需的通知期；及. 年終酬金，部分年終酬金和酬金期（如適用）。

8. carbonik.com › zh-hk › hr-guide僱傭合約 - Carbonik

   carbonik.com › zh-hk › hr-guide

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   只要符合僱傭條例的要求，基本上我們可以跟員工自由協商及訂明僱傭合同條款。. 然而，任何嘗試減少僱員在僱傭條例下應得權益的條款，都會當作無效。. 在一般情況下，僱傭合同應包括：. 年終酬金 - 必須在僱傭合約清楚說明年終酬金的安排！. 注意 ...