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  1. HR软件,是human resource software的简称,就是指 人力资源 软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。 “HR软件”就是指电子化的人力资源管理,任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。 利用各种IT手段和技术,比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等;它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能,比如招聘、薪酬管理、培训(或者说在线学习)、绩效管理等;它的使用者,除了一般的HR从业者外,普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。 综合来讲,HR软件是一种全新的 人力资源管理模式 ,它代表了人力资源管理的未来发展方向。 中文名. HR软件. 外文名. HR software. 英文全称.

  2. 中国社交化人力资源管理软件. 本词条缺少概述图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧! 金蝶s-HR(social-HumanResoure)金蝶s-HR 人力资源管理系统 是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理 软件 。 软件名称. 金蝶s-HR. 外文名. social-HumanResoure. 性 质. 社交化人力资源管理 软件. 产品理念. 战略人力资源管理. 目录. 1 产品理念. 2 发展历程. 3 所获荣誉. 4 解决方案. 产品理念. 播报. 编辑. 管理理念.

  3. 人力资源系统. HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。 中文名. HR系统. 外文名. human resourcessystem. 行 业. 人力资源. 类 别. 系统. 功 能. 提升 人力资源 管理水平和能力. 目录. 1 发展背景. 2 现状分析. 3 需求分析. 4 模块划分. 5 功能功效. 6 系统价值. 发展背景. 播报. 编辑. 伴随着企业的逐步发展和壮大,集团形态将是最重要的企业 运作模式 ,与此相伴,组织规模将会越来越大,组织层次越来越复杂,管理幅度也会越来越多。 同时,人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术,对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。 正是基于上述两点,人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。

  4. 资源科技学术语. 展开 134个同名词条. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. 人力资源管理,(Human Resource Management,简称 HRM ), 人事管理 的升级,是指在 经济学 与 人本思想 指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。

  5. 企业资源管理. 主要模块. 财务控制、物流、生产、采购等. 成立时间. 1972年. 总 部. 德国 沃尔多夫市. 规 模. 在全球拥有6万多名员工,遍布全球130个国家. 目录. 1 历史沿革. 2 定义. 3 软件功能. 4 系统模块. 5 主要模块. 6 常用模块. 7 SAP漏洞防范. 历史沿革. 播报. 编辑. 2024年1月,德国软件制造商SAP SE (SAP.US)公布了一项重组业务的计划,以削减成本并更多地关注人工智能 (AI),这将影响约8000名员工。 [3] 定义. 播报.

  6. HR SSC是HR效率提升的 驱动器 ,其使命是为HR服务 目标群体 提供高效、高质量和成本最佳的HR 共享服务 。 为此,HR SSC通常的需要一个分层的 服务模式 来最大化 工作效率 。 2、人力资源业务合作伙伴( HRBP ):是人力资源内部与各 业务经理 沟通的桥梁。 HRBP既要熟悉HR各个职能领域,又了解业务需求,既能帮助业务单元更好的维护 员工关系 ,处理各业务单元中日常出现的较简单的HR问题,协助业务经理更好的使用各种 人力资源管理制度 和 工具管理 员工。

  7. 人力资源业务合作伙伴. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. HRBP全称为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴),是 企业 派驻到各个业务或事业部的 人力资源管理 者,主要协助各 业务单元 高层及经理在 员工发展 、人才发掘、能力培养等方面的工作。 其主要 工作内容 是负责公司的人力资源管理政策体系、 制度规范 在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源 管理能力 。 要做好HRBP,需要切实针对 业务部门 的特殊战略要求,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。 [1-2] 中文名.

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