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人力资源管理系统， 通过提高内部员工的 满意度 、 忠诚度 ，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效 组织管理 降低成本 和加速增长来创造 价值链 利润。 人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块.
中文名. HR系统. 外文名. human resourcessystem. 行 业. 人力资源. 类 别. 系统. 功 能. 提升 人力资源 管理水平和能力. 目录. 1 发展背景. 2 现状分析. 3 需求分析. 4 模块划分. 5 功能功效. 6 系统价值. 发展背景. 播报. 编辑. 伴随着企业的逐步发展和壮大，集团形态将是最重要的企业 运作模式 ，与此相伴，组织规模将会越来越大，组织层次越来越复杂，管理幅度也会越来越多。 同时，人力资源管理也是一门专业性很强的管理技术，对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。 正是基于上述两点，人力资源管理信息化已经是很多企业的必然选择。 现状分析. 播报. 编辑. 1.发展与管理模式不匹配.
人力资源管理. 播报 讨论 上传视频. 资源科技学术语. 展开 134个同名词条. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. 人力资源管理，（Human Resource Management，简称 HRM ）， 人事管理 的升级，是指在 经济学 与 人本思想 指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。
中国社交化人力资源管理软件. 本词条缺少概述图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！ 金蝶s-HR（social-HumanResoure）金蝶s-HR 人力资源管理系统 是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理 软件 。 软件名称. 金蝶s-HR. 外文名. social-HumanResoure. 性 质. 社交化人力资源管理 软件. 产品理念. 战略人力资源管理. 目录. 1 产品理念. 2 发展历程. 3 所获荣誉. 4 解决方案. 产品理念. 播报. 编辑. 管理理念.
关于人力资源效能的学术观点. 工具模型. 播报. 编辑. 人力资源效能仪表盘概述图. 人力资源效能仪表盘 (HR Efficiency Dashboard, HED)主张以指标显示 人力资源战略 路径上的“关键节点”,将人力资源管理从动作到结果的传导机制变成指标和数据，使人力资源战略地图极度可量化，以精准控制人力资源管理的效能输出或战略性贡献。 [3] 人才成长指数概述图. 人才成长指数 （Talent Developing Index，TDI）是由职业倦怠指数、人才赋能指数、人才储备指数、人才激励指数、人才晋升指数几个指标构成的综合指数。
人力资源管理者. 目录. 1 定位作用. 2 组织架构. 3 素质要求. 4 案例研究. 5 发展趋势. 定位作用. 播报. 编辑. HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心（HR shared service center，HRSSC）、人力资源专家（Human Resources Specialist，HRS），其中，人力资源专家是由公司内部在员工安置、 员工发展 、薪酬、 组织绩效 、 员工关系 和组织关系方面等方面的专家组成，主要针对以上方面提出专业性的建议和设计有效的解决方案，为公司变革服务。 人力资源共享中心则是指在招聘、薪酬福利、 差旅费 用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位统一服务。
人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指 人力资源管理 工作，包含六大模块： 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。 多用于公司的人事部门。 也是公司的一个重要的职位。 公司的 人员招聘 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。 人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有 劳动能力 的人口之和。 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对 价值创造 起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 人力资源还是 企事业单位 独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。 中文名. 人力资源. 外文名. Human Resources. 别 名.
