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5 小時前 · 問題考倒了許多人，有求職者當場直說題目本身就有問題，認為實際中不存在這樣的東西。. 另一位求職者給出的答案是「筷子」，因為左撇子就是左手拿筷子的，用右手就拿不了。. 不過聽完他的回答，面試官搖了搖頭，覺得答案不夠精確。. 【延伸閱讀】求職 ...
2017年10月19日 · 黎IFT面試?唔洗驚!內有小貼士，輕輕鬆鬆黎面試!!! 高清版: https://www.youtube.com/watch?v=YuNJgdkopXo IFT admission interview tips, check it out! HD version:...
2 天前 · 伏工辨識的方法，除了投入工作外，還有留意面試的細節。假如面試官的態度不佳，這份工作可能暗藏陷阱。有求職者在網上討論區Dcard發文，指如果面試官挖苦求職者，會令人不想加入公司，覺得即使Take Offer，也不會在那逗留太久。事主講述被面試官譏諷的經歷：「他說我的答案，一聽就知道從網 ...
- 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問？面試官為什麼要請你自我介紹？
- 面試官：「請問你的優點和缺點是什麼？」光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
- 面試官：「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
- 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
- 基本面試問題
- 行為面試法問題
- 關於您的問題
- 腦筋急轉彎
您可以說明您履歷上的空白期嗎？您願意出差嗎？這個職務對您來說是否大材小用？您是否願意在晚上和週末工作？講述一次您的老闆出錯的經歷。您如何處理那個情況？如果您的主管比您年輕，您會有什麼感覺？講述一次您在工作上超越期望的經歷。說說您上一次犯的錯。什麼事情會讓您感到不自在？您理想的工作環境是怎樣的？有什麼普遍接受的觀點是您不同意的？為什麼？您上一任老闆會對您有什麼正面評價？如果您突然獲得穿越時空的能力，您會最先做什麼事情？如果您可以移除任何台灣縣市，您會選哪一個？為什麼？創意或效率，哪一個比較重要？工作做得好和準時，或做得完美但超過期限，哪一個比較好？2022年7月9日 · 面試官經常會問「您有什麼問題想問嗎」，這幾乎是見工的必答題，十次面試，相信十次都會遇到。 這條問題一般在面試尾聲時出現，面試官的問題都問過了，之後就會拋出這條問題，等您反客為主。
1 天前 · 在求職過程中，Screening 階段是進入面試的重要門檻。Recruiter 會透過一系列篩選問題來初步評估候選人是否符合職位的需求。每個問題的背後都有其「主要目標」和「次要目標」。理解這些目標可以幫助你在回應時更有效率，並增加通過篩選的機會。
