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4 小時前 · 面試是進入心儀公司的第一道關卡，不僅學經歷很重要，臨場反應與創新的思維，也是很多公司看重的才能。根據《網易》報導，一間公司在面試時，出了一道特別的考題詢問應徵者，題目是「什麼東西左手能拿，右手卻拿不起來？
- 基本面試問題
- 行為面試法問題
- 關於您的問題
- 腦筋急轉彎
您可以說明您履歷上的空白期嗎？您願意出差嗎？這個職務對您來說是否大材小用？您是否願意在晚上和週末工作？講述一次您的老闆出錯的經歷。您如何處理那個情況？如果您的主管比您年輕，您會有什麼感覺？講述一次您在工作上超越期望的經歷。說說您上一次犯的錯。什麼事情會讓您感到不自在？您理想的工作環境是怎樣的？有什麼普遍接受的觀點是您不同意的？為什麼？您上一任老闆會對您有什麼正面評價？如果您突然獲得穿越時空的能力，您會最先做什麼事情？如果您可以移除任何台灣縣市，您會選哪一個？為什麼？創意或效率，哪一個比較重要？工作做得好和準時，或做得完美但超過期限，哪一個比較好？1 天前 · 見工面試問題｜兩木叫林，三木叫森，五木叫什麼？綜合內地媒體報道，某一大型企業在招聘人材時，問了一個問題「兩木叫林，三木叫森，五木叫什麼？」令到不少考生也呆住，有人抓破頭也回答不了什麼來，有人感到羞怒直懟對方，「我是來面試的，不是來猜謎字謎的！
- 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問？面試官為什麼要請你自我介紹？
- 面試官：「請問你的優點和缺點是什麼？」光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
- 面試官：「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
- 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
2023年2月3日 · 方法3：找專業諮詢顧問 – 1對1私人求職教練. 如果以上論壇平台內容、免費文章都無法解決你的問題，. 你需要『客製化的服務方案』，來更有效、更立即性的解決你目前的盲點、痛點，. 那歡迎你參考 職場幹大事 私人專屬-求職教練 的 諮詢服務 （內有 ...
2022年9月7日 · 能力傾向測試 Aptitude test. 這是其中一類最熱門的筆試形式，這類測試主要考您的邏輯分析能力，常見題型可分為以下三大類： 文字推理：考語文和推理能力. 數字推理：考數理和邏輯能力. 圖像推理：考空間感和抽象思維. Aptitude test 題目雖然千變萬化，根本不可能「貼題」，但您可以多加操練，熟習題型，這對應試會有幫助。 【相關文章】 能力傾向測試（Aptitude test）有什麼試題？ 3 個貼士幫您成功闖關！ 什麼是文字推理（Verbal Reasoning）？ 需要什麼答題技巧？
2024年7月9日 · 面試問題：特質、專長類. 1.介紹一下你自己？ 基本題卻相當關鍵，烙下你的最初印象（除了穿著動作以外）。 簡單原則：不用太仔細的職涯史，一個簡單扼要的pitch，說明你是該職位的絕對人選。 利用2-3個過去亮眼的成就跟經驗來闡述，最後總結在這些經驗應用於新職位的益處。 2.你想要得到這份工作的原因. 「熱忱」很重要呀！ 挑幾個職務主要內容要素來表達這個位子為何適合你（上一題的反向思路），例如：我喜歡做客戶支援，因為我天生就很愛跟人做互動，幫客戶解決問題，我也能從中獲得成就感。 再來跟面試官分享你喜歡這家公司的理由，例如：我一直對職場女性議題很有興趣，過去在你們的文章中獲得很多靈感與新想法，也喜歡你們清新活潑的風格，所以想成為你們的一份子。 （當然用自己的感受跟話來說，更自然活潑！
