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中高齡就業計劃. 最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務.
Highlights of the champions’ videos from the Catering Industry Safety Promotional Campaign (2022/2023) – Catering Industry Safety Video Competition. Congratulations to the YETP Most Improved Trainees 2023. Enhanced Supplementary Labour Scheme & other Sector-Specific Labour Importation Schemes.
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。 此外，勞工處在2024年7月15日推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士。
青年就業科. 設有 青年就業起點 ，為青年人提供擇業指導、就業及自僱支援服務，並推行「 展翅青見計劃 」，為青年人提供職前及在職培訓. 就業科. 提供 免費就業及招聘服務 ，並推行「 中高齡就業計劃 」、「 再就業津貼試行計劃 」 及「 工作試驗計劃 ...
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2018年7月2日 · provides free employment and recruitment services to job seekers and employers; implements the Employment Programme for the Elderly and Middle-aged , the Re-employment Allowance Pilot Scheme , the Work Trial Scheme and the Racial Diversity Employment Programme. Employment Information & Promotion Programme Office.
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