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2024年6月26日 · 根據僱傭合約（可用書面或口頭方式訂立，並包含明言或暗示的條款）受聘於僱主的僱員，若年屆18歲至64歲，從事任何行業而持續受僱60日或以上，都需需要供強積金。 另外，年滿18歲至64歲，從事 建造 業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員，以及透過 生產 或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人/自僱人士）都需要供強積金。 哪些人可豁免供強積金？ 未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士. 家務僱員. 自僱小販. 受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士（如公務員或津貼及補助學校的教員）
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
2023年3月16日 · 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。
什麼是強積金計劃（MPF）供款額？. 總括而言，不論是全職/還是兼職僱員，工作時數為多少，MPF 供款年齡是18至64歲人士，且受僱期已滿60天就要參加強積金計劃（MPF）。. 強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，供款日可選擇按 ...
免供款期是指僱員「受僱首 30 天及首個不完整糧期」。 僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。 「完整糧期」指的是僱員與僱主形成僱傭關係持續一個完整的日曆月，如果員工在1號入職，工作至到當月的最後一天（30/31日）便是一個完整的糧期，只要僱傭關係沒有中斷，不論員工在當月工作了多少天。 何時開始為新入職員工供強積金？
就每月支薪的一般僱員而言，僱主必須在每個月的第10日（即「供款日」）或之前為僱員作出強制性供款。 從事建造業及飲食業，並已安排臨時僱員登記參加行業計劃的僱主，可選擇在發薪日之後的下一個工作日，或在有關供款期完結後的10日內作出強制性供
執法措施. 積金局會調查投訴個案及主動巡查僱用場所，以偵查有否違例情況，並向違例僱主（包括逃避繳付強積金供款、扣減僱員薪金作為僱主的供款或沒有安排僱員參加強積金計劃等）採取執法行動，其中包括：. 要求僱主即時糾正違規情況. 向拖欠供款的 ...
2021年10月12日 · 什麼叫強積金自願性供款？ 強積金自願性供款是指雇員自願支付超過法定最低供款金額的強積金（MPF）供款。這些自願性供款可以提高雇員的強積金積蓄，並可為他...
2021年10月11日 · 強制性供款. 僱員及僱主雙方須分別向強積金（MPF）帳戶作出僱員有關入息的 5% 的供款，惟受最低及最高入息水平限制。 自僱人士亦可向強積金計劃（MPF）作出供款，供款額同樣為收入的5%，不過供款日可選擇按月或按年供款。 按月支薪的僱主方面，如果僱員每月有關入息低於 $7,100 則無須作出強制性供款；介於 $7,100-$30,000 間，則需將有關入息5%作為供款；超過 $30,000 的話，需將 $1,500 作為供款。 按月支薪的僱員方面，僱員每月有關入息低於 $30,000，則將有關入息 5%作為供款；超過$30,000 的話，需將 $1,500 作為供款。 對於計劃成員而言，強積金（MPF）強制性供款一經存入帳戶，即代表其投資回報及權益歸屬於該僱員成員。 自願性供款.
多繳供款／未繳付／尚欠供款的注意事項： （1）如多繳／超額匯報的金額包括僱員的供款部分並已從該僱員的薪金中扣除，請盡快將該部分退回予僱員。
